Моя знакомая однажды пошутила и назвала этот праздник «День защиты ОТ детей» :)
Почему бы не отметить этот праздник в компании?
Для меня организация празднования делится на:
- либо для своих
- либо для других
Если для своих, то можно устроить праздник на любой бюджет. На минимальный - организовать творческий конкурс с обязательным вручением подарков. На средний - праздник в офисе, с экскурсией по офису, аниматорами, сладким столом и развлечениями. На максимальный - семейный праздник на природе, спортивное мероприятие.
Что касается «для других», то тут помогут благотворительные фонды. Их сейчас множество - можно сделать пожертвования, отдать вещи, съездить в детский дом и устроить спектакль или покрасить забор. Вариантов полно! Вот лишь некоторые фонды: Клуб добряков, Добрые вещи, Добрые крышечки, Отказники, Подари жизнь, Дом с маяком, Фонд Хабенского. Уверена, что с представителями вы сможете договориться на различные активности.
А ещё классный вариант, особенно подойдёт для молодых компаний - вспомнить своё детство. Можно попросить сотрудников принести свои фотографии того времени, а можно собрать фото руководства и устроить игру-угадайку. Или, например, устроить конкурс на лучшую историю из детства.
Какой бы вариант вы ни выбрали - отметьте этот праздник в компании. Может просто сделайте подарок для всех родителей уйти на час раньше с работы, чтобы провести время со своими детьми. Они это оценят, поверьте.
