По данным Исследовательского центра портала Суперджоб, половина работодателей в РФ считают орфографические и пунктуационные ошибки в резюме соискателей достаточным основанием для отказа в приеме на работу. Это факт. Как заявил директор одной крупной компании: ".. Да, в 99% отказываю по этому признаку (грамматические ошибки). По моему опыту, а у меня около 60000 просмотренных резюме за последние 20 лет, из оставшегося 1% - действительно «неталантливы в чистописании», но хорошие работники” Немного странно, что Суперджоб не упомянул о количестве ошибок в описании вакансий. Там тоже часто - ошибка на ошибке и ошибкой погоняет. В настоящее время количество неграмотно пишущих и неумеющих изъясняться просто пугает. Сейчас с грамматикой - катастрофа. Для меня безграмотность всегда была сродни нечистоплотности. Но, многие индивидуумы уверены, что писать без орфографических ошибок нужно только в школе на диктанте... Я бы тоже отказала в приеме на работу безграмотному человеку, если он не потру