Минтруд в очередной раз подтвердил, что срочный трудовой договор нельзя продлевать. Если есть необходимость, то необходимо составить новый договор на новый срок.
Исключениями являются только беременный женщины, которые написали заявление с просьбой продлить договор до окончания беременности.
Также еще одним исключением являются педагогические работники, но только относящиеся к профессорско-преподавательскому составу.
