После окончания колледжа становится все труднее заводить друзей и общаться с людьми, которые не являются вашими коллегами. Но большая часть успеха связана с построением сети и знакомством в вашей отрасли, а для этого нужно сделать людей такими, как вы. Но как завести друзей, став взрослым? Как сделать так, чтобы люди нравились вам? Это кажется субъективным процессом, но есть универсальные методы, которые вы можете использовать, чтобы облегчить светскую беседу. Такие лидеры, как Уоррен Баффет, клянутся в книге Дейла Карнеги «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей», и уроки Карнеги выдержали испытание временем. Это классические принципы в лучшем смысле этого слова, и основы этой книги применимы и спустя поколения. Эти принципы не вращаются вокруг тенденций или причуд, они всего лишь строительные блоки социального интеллекта и того, как практика хороших социальных навыков может улучшить вашу жизнь. Вот 10 лучших классических уроков:
1.Запомни их имя
Трудно запоминать имена людей при встрече. Вы случайно встречаетесь с множеством людей, поэтому это сложно, но если вы научитесь запоминать имена людей, они почувствуют себя особенными и важными. Карнеги пишет: «Помните, что имя человека - самый приятный и самый важный звук на любом языке».
2. Не критикуйте, не осуждайте и не жалуйтесь
Карнеги пишет: «Любой дурак может критиковать, осуждать или жаловаться - и большинство глупцов так и поступают». Он продолжает говорить, что чтобы прощать, нужны характер и самоконтроль, и эта дисциплина принесет большие дивиденды в ваших отношениях с людьми.
3. Будьте щедры с похвалой
Карнеги использует Шваба в качестве примера на протяжении всей книги, как человека, который иллюстрирует все принципы, проповедуемые Карнеги. Шваб использовал похвалу как основу всех своих отношений: «В моем широком кругу жизни, встречаясь со многими великими людьми в различных частях мира, - заявил Шваб, - мне еще предстоит найти человека, каким бы великим или возвышенным он ни был. в своем положении, которые не работали лучше и не прилагали больше усилий в духе одобрения, чем они когда-либо делали бы в духе критики ».
4. Будьте искренне заинтересованы в других людях
Вспоминая имя человека, задавая ему вопросы, которые побуждают его говорить о себе, чтобы вы узнали его интересы и увлечения, - вот что заставляет людей поверить, что они вам нравятся, и они, в свою очередь, любят вас. Карнеги пишет: «За два месяца вы заводите больше друзей, искренне интересуясь другими людьми, чем за два года, пытаясь заинтересовать других людей вами». Если вы нарушите его, вы должны слушать 75% и говорить только 25% времени.
5. Знай ценность очарования
Одна вещь, которую люди не особо обсуждают в индустрии поиска работы, заключается в том, что большая часть возможностей связана не с талантом, не с тем, где вы учились в колледже или с кем вы знаете, а с людьми, которые вам нравятся. Хорошее резюме может открыть вам дорогу, но очарование, социальные навыки и талант удерживают вас там, и люди обычно выбирают того, кто им нравится, а не кандидата, с которым им не так нравится, но который более талантлив. Станьте тем, с кем люди хотят поговорить, искренне интересуйтесь другими людьми, потому что это обогатит вашу жизнь и откроет гораздо больше дверей, чем вы когда-либо думали.
6. Быстро признавайте свои ошибки
Ничто не сделает людей менее оборонительными и более приятными, чем то, что вы достаточно скромны и разумны, чтобы признать свои собственные ошибки. Прочные и стабильные личные и профессиональные отношения зависят от вашей ответственности за свои действия, особенно за свои ошибки. Ничто так не поможет положить конец напряженности или разногласиям, как быстрое признание и извинения с вашей стороны.
7. Не пытайтесь «выиграть» спор
Карнеги пишет, что лучший способ выиграть любой спор - это избежать его. Даже если вы полностью разобьете чей-то аргумент с помощью объективных фактов, вы не приблизитесь к достижению соглашения, чем если бы вы приводили личные аргументы. Карнеги процитировал старую поговорку: «Человек, убежденный против своей воли, / по-прежнему придерживается того же мнения».
8. Начните с общих позиций.
Если у вас есть разногласия с кем-то, вы начинаете с общих позиций и облегчаете свой путь к сложным предметам. Если вы начнете с поляризации, вы никогда не сможете прийти в себя и можете потерять позиции в предметах, с которыми вы согласны.
9. Попросите других поверить, что ваш вывод - их собственное мнение
Людей нельзя заставить верить чему-либо, а убедительные люди понимают силу предложения над требованием. Научитесь сажать семена, и вместо того, чтобы говорить людям, что они неправы, найдите общий язык и убедите их, что они действительно хотят вашего желаемого результата (очевидно, не говоря им, что это так).
10. Заставьте людей чувствовать себя важными
Улыбаясь, зная имена людей, хваля людей, стараясь узнать их интересы и болтать о них, люди чувствуют себя важными. Это основа всех вышеперечисленных принципов. Если вы заставляете людей чувствовать себя важными, то то, как вы идете по миру, станет в геометрической прогрессии более приятным и невероятным опытом.