В наше время очень трудно найти хорошее рабочее место с достойной оплатой труда. Зачастую на одну вакансию в крупной компании претендует от 5 до 15 человек, что является довольно большим конкурсом.
Но какие же факторы влияют на получение заветного места? В данной статье я хотел бы поподробнее разобраться в этой ситуации и объяснить читателю, какой из факторов является одним из ключевых факторов при приёме специалистов на работу.
При просмотре резюме рекрутер зачастую смотрит не только на предыдущее место работы или стаж потенциальных сотрудников, ему важно увидеть какие-либо навыки, отличающие данного кадра от других. Одним из ярчайших примеров таких качеств является знание английского или любого другого иностранного языка.
По данным многочисленных опросов лишь малая часть россиян владеет минимальными знаниями какого-либо иностранного языка. Примерно 43% всего населения нашей страны могут выражать свои мысли на иностранном языке. При этом число людей владеющих английским языком составляет 29% всех россиян, примерно 12% знают немецкий, французский-около 2% и ещё 3% граждан знают какие-либо другие языки. Приведённая выше статистика очень наглядно отражает то, какое преимущество имеет человек, владеющий каким-либо иностранным языком при подаче резюме в крупную компанию. Ведь, учитывая, что больше половины страны не знает иностранных языков даже на простейшем уровне, шанс получить преимущество, изучив хотя бы азы выбранного языка, очень велик. Для многих компаний достаточно важно, чтобы подчинённые умели вести отчётность на иностранном языке, такие специалисты очень ценятся в нашей стране.
Таким образом, владение любым иностранным языком хотя бы на простейшем уровне даёт большое преимущество над другими потенциальными сотрудниками, а также расширяет спектр оплачиваемых возможностей.