Как раб относится к своей работе?
Он не представляет жизни без неё, но при этом стремится делать как можно меньше и как можно хуже. Уровень качества минимальный, только бы не отхватить кнутом от надсмотрщика и не лишиться своей чашки баланды.
Как раб относится к хозяину?
Если хозяин злой самодур, раб его боится, но в его картине мира нет опции "перейти к другому хозяину". Остаётся терпеть и придумывать себе тысячи "зато". Зато кормёжка вкусная. Зато не помер под забором. Зато могло быть хуже.
Если хозяин добрый раздолбай, раб без стеснения халтурит на работе, пренебрегает обязанностями - всё равно наказания не последует.
Рабу наплевать, зачем хозяину результат его работы, сколько денег стоит его труд, куда девается добытый или изготовленный им продукт. Раб мечтает поскорее отмучиться в поле и петь песни у костра или потискать жену в тёмном бараке. На этом его мечты ограничиваются.
У многих соотечественников отношение к работе в найме ничем не отличается от рабского.
- Люди готовы терпеть самодура-начальника, боясь уйти к другому: вдруг там хуже?
- Едва ослабевает контроль (начальник уехал в отпуск), как люди начинают халтурить, распивать чаи, бегать на перекуры.
- Работая, они стараются сделать как можно меньше, потому что платят им обычно за жопочасы, а не за результат.
- Качество работы минимальное из возможного, лишь бы не уволили. Зачем стараться? Всё равно больше не заплатят?
- Люди абсолютно не интересуются, сколько прибыли приносят владельцу бизнеса, каков процент их труда в стоимости продукта, куда компания сбывает продукцию. Выяснять это значит потратить время - а зачем, если можно лишний раз посплетничать?
- Цель работы людей - получить деньги и вернуться домой к сериалам. Другой цели нет.
Цели повысить свой заработок тоже нет. А если нет такой цели, то это и не происходит.
Конечно, люди отчаянно хотят получать больше денег, но ничего для этого не предпринимают. Они уверены, что начальник сам должен догадаться, что им хочется больше, и исполнить их мечту.
Но зарплату повышают выше, чем на процент инфляции, только при одновременном соблюдении условий:
- вы начинаете приносить компании больше денег;
- вы доносите этот факт до руководства и предлагаете повысить ваш заработок.
Схема предполагает активные действия работника и обязательно ЦЕЛЬ получить повышение заработка. Человек должен перестать мыслить как раб, от действий которого ничего не зависит, и начать действовать как бизнесмен.
В данном случае продукт его бизнеса - его собственные трудовые услуги, которые ему нужно выгодно продать. А начальник - его клиент. И отношение соответствующее. Не купит этот клиент по нужной цене - поискать другого. Не продавать же себе в убыток.
