Здравствуйте друзья!
Сегодня расскажу Вам реальный отзыв о работе в торговой сети "Мария-Ра". Данная сеть магазинов всегда была мне ближе, поэтому, в 2020 году я решил попробовать устроиться именно в эту компанию. "Мария-Ра" была основана в 1993 году, и начала свою историю в Барнауле (Алтайский край). На сегодня, компания имеет более 1000 магазинов в нескольких регионах России и более 20 000 тысяч сотрудников. Основал компанию Александр Фёдорович Ракшин.
ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ: Александр Ракшин назвал свой первый магазин в честь своей матери - Марии Ракшиной, оттуда и пошло название целого холдинга - "Мария-Ра".
После переезда в Барнаул, я начал искать себе работу, и зарегистрировался в достаточно популярном приложении для поиска работы hh.ru Листая предложения, я нашел свободные вакансии продавцом-кассиром в "Мария-Ра". Адрес точных магазинов, где требовался кассир не был указан. Только город, и полное описание преимуществ.
Не долго думая, я оставил свой отклик и забыл про это дело. Через 3 суток мне перезвонили и меня поприветствовал сотрудник службы подбора персонала "Мария-Ра" и провел краткое собеседование. Уточнял, почему я выбрал именно их компанию, готов ли я к переработкам или плавающему графику, были ли у меня судимости и тому подобное. Также, не мало важно, он уточнил мой адрес текущего проживания, чтобы подобрать работу рядом с домой. Этот факт меня очень обрадовал, и, по завершению разговора, он сообщил, что как только найдется магазин со свободной вакансией рядом, Вы получите СМС с адресом и временем собеседования. Ну что ж, надо подождать.
После нашего разговора, прошло больше недели, и никакого СМС так и не поступало. Я уже решил, что рядом свободных вакансий нет, и пока им моя кандидатура не актуальна, но, уже на 9-й день, мне пришло СМС с адресом магазина, датой и временем собеседования. Признаться, я был искренне счастлив. Посмотрев адрес на карте я понял, что идти от моего дома ориентировочно 15-20 минут.
Наступил день Х и я прибыл на собеседование в магазин в назначенное время. Подходя к магазину, я понял, что это мини-формат магазина (вывеска "Мария-Ра Мини").
Увидев первого попавшегося сотрудника (по бейджу - заместителя директора магазина), я сообщил, что я на собеседование. Она сразу позвала директора магазина. Недолго ожидая, из служебного помещения вышла женщина, которая и была директором этого магазина. Она ещё раз спросила цель визита, был ли я записан на собеседование и после пригласила в служебное помещение, в кабинет.
Первое, что она попросила - рассказать о себе, работал ли я ранее за кассой, готов ли я к тяжелому графику и тому подобное. Рассказав ей, что опыта в подобной сфере нет, но я ко всему готов, даже к тяжелому графику. После моего рассказала, она начала рассказывать о всех преимуществах компании, как складывается зарплата и к чему нужно быть готовым. Из всего разговора можно выделить следующее:
✔ Официальное оформление по ТК, белая зарплата и полный соцпакет;
✔ Личная скидка сотрудника на всю продукцию 10%, корпоративное такси (если заканчиваете работу ночью, Вас бесплатно довезут до дома на микроавтобусе, так называемом корпоративном такси), ну, и, соответственно, карьерный рост.
✔ Зарплата по часовой ставке: сколько часов отработал - столько денег получил. Часовая ставка на тот момент в Барнауле была 127 рублей (возможно, сейчас выше). Но, тут есть и свои подводные камни. С каждого рабочего дня, с табеля вычитают 2 часа (это на обеды, походы в туалет/покурить). Фактически, я и часа не выделяю на все нужды в течение дня, потому, что тебе этого не дадут. Но, как ни крути и не охай, вычтут.
Проанализировав всё это, я согласился на это и заполнил анкету. После анкеты, директор попросила мой паспорт, и отправила его на проверку в Службу безопасности - без этого начать работать никак нельзя. Заполнив документы и отправив мой паспорт на проверку она сообщила, что перезвонит, как только служба безопасности одобрит мою кандидатуру.
После одобрения, я пришел на стажировку. Обучал меня всему другой кассир, который полностью рассказал о всех деталях работы. Как обещала директор, стажировка пройдет 2-3 дня, всё зависит от того, как я всё быстро освою. По факту, стажировка прошла в течение 8 дней (!!!), только по той причине, что директор уехала, а её зам не может решать такие дела без неё. И пришлось, конечно, бесплатно работать 8 дней, пока не приедет директор.
По приезду директора в магазин, она сообщила, что готова заключить трудовой договор и на следующие сутки мы его заключили. В договоре всё внятно и прозрачно, кроме единственного. Вопрос о зарплате указан довольно мутно. Указана только единая ставка - 12130 рублей, про часовую оплату ни-че-го.
После подписания договора, я начал свои уже официальные заработки. Кратко говоря, работа в коллективе была моральной пыткой, даже в таком маленьком (штат 6 человек, включая меня). Заместители директора постоянно кричат за любой шаг, обсуждают в некрасивом тоне за спиной, и коллективно решают, кто им нравится, а кто нет. Соответственно, и я попал под этот прицел. По их разговору, я понял, что они хотят меня сослать в другой магазин, либо убрать вообще. Это меня сильно озадачило, и я потребовал от директора пояснений, как так, а главное, за что?. Она сообщила, что переведет меня по личным причинам, а уволить она не сможет. Таким образом, я проработал 1 месяц.
После очередной смены, я пришел домой и взвесил, всё "за" и "против" и решил уйти с магазина. Пришел в свой выходной к директору и сообщил о своем решении. Она приняла это с неким удивлением, типа "ого, а с чего ты так решил?", но приняла заявление. Я написал отпуск без содержание с дальнейшим увольнением. Она перед этим запросила мои банковские реквизиты, чтобы перевести мою первую зарплату и последний вычет, так как в этой суете, это я не принес. Я хотел передать в реквизиты "Райффайзенбанк", но она сообщила, что только "Сбербанк" или "Альфа-Банк". Хотя, по закону, работник имеет право получать зарплату на любой счет кредитной организации, в которой он сам пожелает. Директор была непреклонна, и сказала, это всё "бабушкины сказки". Ладно, спорить не буду. Отнес ей реквизиты карты "Сбербанка", подписал заявление и попрощался со своим "любимым" коллективом. О, даа. Это был самый лучший день.
Спустя две недели, мне действительно пришла зарплата за мой отработанный месяц. Только меньше, чем ожидалось. Часов 20-30 точно не было вписано. Ну, и конечно, за стажировку никто ничего не оплатил, хотя директор сказала, что всё будет оплачено с "официальными" часами.
Подводя итог, выделю плюсы работе в "Мария-Ра":
+ Действительно, всех сотрудников оформляют по ТК, есть полный соцпакет;
+ Есть скидка для "своих" в размере 10%, практически на всю продукцию компании. Её мне выдали в последние дни работы, и я успел воспользоваться этим. Честно говоря, это хорошая экономия.
+ Есть корпоративное такси, в котором можно спокойно доехать до дома ночью, но это есть не во всех магазинах.
И на этом, все плюсы закончились. По крайней мере, не было лжи в собеседовании - они делают то, что пообещали, но не рассказали многого.
А теперь минусы:
- Никакого контроля над директорами в магазинах. Они самоуправствуют, и делают, что хотят. Могут запросто унизить любого линейного сотрудника. Большим везением будет, если Вы попадете к адекватному директору. От директора также зависит и коллектив.
- Стажировка, которая длилась дольше, чем обговаривалось. Это ведь выгода для них - бесплатная раб сила.
- Постоянно заставляют задерживаться в магазине дольше, чем обычно. И, естественно, "лишние" часы в табель не вписывают.
- Постоянная работа "на ногах", нельзя присесть в свободную секунду. И так как в маленьком магазине, отсутствовал грузчик, его работа ложится на других.
- Нет никаких возможностей "карьерного роста", если, Вы, конечно, не знакомый директора директора.
- Постоянно заставляют выкупать просрочку или те продукты, у которых совсем скоро истечет срок годности, а девать его некуда. Откажетесь - станете врагом всея Руси №1.
Спасибо Вам что прочитали статью, искренне надеюсь, что Вам было интересно!
Подписывайтесь на канал - будет много что интересного!