Куда ни зайди, в любую социальную сеть или популярный журнал, всюду простые и четкие рекомендации, пронумерованные и в нескольких словах разъясненные.
Как за семь дней обрести умиротворение и свободу? От каких шести привычек избавиться, чтобы вас полюбила королева корпоратива? Пять шагов к миллиону долларов! Достижение уверенности в четыре приёма. Три секрета здоровья и долголетия! Мотивация к действию после двух медитаций! Как на утро проснуться счастливым?
При такой исчерпанности правил, при невероятном количестве просмотров, казалось бы, – читай и делай! И вокруг не должно остаться ни одного пользователя смартфона, преследуемого неудачами или страдающего от одиночества.
Все влюблены друг в друга, заняты тем, чем с детства мечтали заняться, финансово состоятельны, и вообще – от счастья некуда деться.
Но нет. Проблемы наседают, и благодать не наступает, и мечется человек от цели к цели, от надежды к отчаянию, от увлечения к апатии.
Потрясающее изречение Сократа: «Секрет перемен состоит в том, чтобы сосредоточиться на создании нового, а не на борьбе со старым».
Глубоко и очевидно.
Девушка в офисе, изнывающая от серых будней и неинтересных коллег, распечатывает великое изречение на принтере, прикрепляет скотчем к держателю настольной лампы, и каждый день мудрость греческого гения реет над ней, пока она трудится за монитором.
Сосредоточившись на будущем, она игнорирует никчемные сплетни соседок, плоские шутки пикаперов, капризы начальников. Улыбается, строит планы, терпит, и... через несколько дней – эмоциональный срыв, скандал, взаимные упрёки и слёзы. Ведь будущее где-то почти нигде, а терпеть настоящее так осточертело!
Или вот. Решив изменить судьбу-злодейку, некто усидчивый копирует спасительные рекомендации в отдельный файл, читает, вдумывается, и в голове случается прояснение, сложное оказывается легким, вскрыты совершённые в прошлом ошибки, остаётся впредь поступать правильно.
Очередной текст – ещё цитаты, снова прочтение – снова копирование.
Однако, как обычно, накатывают заботы, хлопоты, дрязги. Раз за разом психика реагирует на них по старому шаблону – криком, уступками, мельтешением, оцепенением, – а скопившиеся в файле «умности» если и вспоминаются в момент реагирования, то не обладают силой, достаточной, чтобы изменить модель поведения, потом и вовсе куда-то вытесняются, в голове уже нет ясности, наоборот, что-то вязкое, и попытка вернуться к полезным цитатам вызывает странное и неприятное ощущение – протест.
У кого-то было иначе?
Да, было. Молодой менеджер не только скопировал поучения, но и применил их на практике – ответил директору на грубость с достоинством, как свободный человек. При первом же удобном случае был уволен. Просидел несколько месяцев без работы, порывался начать собственное дело и, наконец, нанялся менеджером на другое предприятие, не озадачиваясь, грубый там директор или вежливый.
Печально.
А те, кто успешен в карьере и в личной жизни... Они всегда были такими – от рождения. С детского сада. Безо всяких правил и насилия над собой.
Или нет?