Всем привет, я являюсь работником нефтеперерабатывающего завода ТАТНЕФТИ со стажем в полных 6 лет. Отмечу что у меня есть высшее образование (я окончил КХТИ в 2014 году по специальности инженер технолог) с самого окончания института тружусь на одном и том же заводе, но повышения давать не хотят. Вернее оно было , но незначительное (в 2017 году повысили разряд)Так как оно только по блату или если ты нравишься начальнику или умеешь подмазывать директору , примеров тому я видел масса как ничем не лучше меня людей ставили вообще начальниками цехов, хотя их заслуга заключалась лишь в том что они давали мёд со своей пасеки начальству. Но это всё лирика. На этом самом заводе мало шансов развиваться , если нет блата. Нет возможности проявить себя, физический труд там не ценят. Место своего цеха в общей структуре завода я вижу прекрасно, конкретно свою работу я знаю на отлично. Короче как делать работу я знаю. Сам я стремлюсь к развитию в 19 году окончил курсы английского языка, смотрю видео из ютуба и пытаюсь сделать тоже самое в Автокаде.
Заметил такую тенденцию, что когда пытаешься устроиться на новое место, работодатель хочет получить готового специалиста в своей узкой области. Платить хотят только по-чёрному, ибо 47% налогов государству им платить не комильфо... Чтобы ты приносил ему деньги с первого дня своей работы. И ни в коем случае не вкладываться в тебя, вырастить специалистов они не хотят, а откуда взяться крутому специалисту за 35000 руб не понятно! Заходя на сайт HH очень много отказов даже на физическую работу, без объяснения это при том что у меня есть опыт работы , нет приводов в полицию, и руки у меня растут из того места откуда надо.... Зовут каким-нибудь сантехником за 25000, но ведь такие деньги и доставщиком заработать можно! Открыв авито понимаешь сколько таких же как и ты ищут безуспешно работу... И есть ещё одна немаловажная деталь сейчас очень много ипотечников, а как мы знаем уходить с места где нормально платят не очень то хочется так как боишься потерять жильё.
Поведаю о ещё одной заметке из жизни. Работодатели хотят видеть человека который тянется к звёздам , а не сидит на одном окладе, к карьерному росту , а не к гарантиям, к финансовой независимости , а не к гуманитарной помощи и профсоюзной поддержке....Если работник будет таким , то вообще нахх...р ему начальник спрашивается???? Он и сам себе на хлеб с маслом заработать сможет, зачем ему тогда делиться и кормить своё руководство, таская их на своём хребте?
По сему у меня две мысли 1) Нужно искать работу в иностранных компаниях, потому что у российских сейчас туго с деньгами из-за того, что мы под санкциями и углеводороды становятся всё более и более не нужны 2) Обратиться в профильное кадровое агенство,чтобы они помогли устроиться на место получше. 3) Освоить новую профессию, чтобы не так сильно бояться потери работы 4) Чуточку поменяться самому, возможно это даст определённые плоды 5) Перестать стараться чтобы заметили мой физический труд так как это не приводит ни к чему кроме эмоционального выгорания... 6) Сама профессия оператора предполагает наличие ночных смен, что совсем не хорошо
