Мы в Авито собираем истории наших читателей. Спрашиваем, с какими сложностями они сталкивались при приеме на работу. В этой статье читательница Аня расскажет о своем опыте.
Меня зовут Аня, мне 25 лет. Я прошла, наверное, два десятка собеседований в разных компаниях, прежде чем нашла идеальную для меня работу. Каждый раз мне задавали одни и те же вопросы: кем вижу себя через пять лет, какие у меня недостатки, что знаю о компании. Много раз я проваливалась и получала отказы от работодателей. Но за годы прохождения собеседований нашла правильные ответы на вопросы работодателей. В этой статье я ими поделюсь.
Вопрос №1: расскажите о себе
Работодатель просит вас об этом, чтобы понять, что вы за человек, умеете ли презентовать себя.
Правильный ответ. Расскажите о своём образовании и подробнее остановитесь на последних 3-4 годах работы. На негативных моментах внимание не заостряйте.
Пример из моего опыта. Я отвечаю, что отучилась на экономиста и получила диплом с отличием. Что последние годы работала консультантом в банке. С предыдущей работы ушла, потому что не сошлись с начальником во взглядах. Но специально не рассказываю, что начальник кричал на подчинённых и штрафовал из-за каждой мелочи. О бывших работодателях лучше не говорить в негативном ключе.
Вопрос №2: кем видите себя через пять лет
Об этом спрашивают, чтобы понять цели кандидата. Работодателю не хочется, чтобы вы проработали на него два месяца, а потом ушли, потому что хотели карьерного роста, а в компании его нет.
Правильный ответ. Если работа перспективная, можно порассуждать: через пять лет с вашим опытом, возможно, вам захочется взять больше ответственности и подрасти в должности. Например, из продавца стать директором магазина или дорасти от рабочего до мастера. Если серьёзных планов нет, честно скажите, что сейчас хотели бы стать полезным именно на этой должности. А дальше время покажет.
Не делитесь слишком личными планами: например, что мечтаете стать музыкантом, а эта работа — так, на время. Работодателю важно знать, что вы не бросите должность ради увлечений.
Пример из моего опыта. Обычно задаю встречный вопрос: «А какие сценарии развития возможны в вашей компании?» Так я показываю заинтересованность и узнаю, чего от меня хочет работодатель. Например, он может сказать, что ближайшая реальная перспектива — с должности кассира дорасти до старшего консультанта. Тогда я выберу этот вариант и не буду заявлять, что хочу стать директором.
Вопрос №3: какие у вас есть недостатки
Вопрос с подвохом. Работодатель хочет вас подловить, вдруг скажете что-то интересное.
Правильный ответ. Назовите недостатки, с которыми можно бороться. Расскажите, как над ними работаете. Например: «Я иногда бываю забывчивой. Начала записывать важные задачи в блокнот — очень помогает». Или: «Я вспыльчивый человек. Обычно предупреждаю об этом коллег и, прежде чем вступать в споры, ухожу попить чаю или проветриться. Работает!» А про вредные привычки вроде курения не говорите: на руку при приёме на работу вам это не сыграет.
Пример из моего опыта. Всегда говорю про излишнюю педантичность и перфекционизм. Вроде и недостаток назвала, а на самом деле похвалилась, что довожу работу до идеального состояния.
Вопрос №4: что вы знаете о нашей компании
Об этом спрашивают все — от крупной фирмы до маленькой конторки. Так они проверяют, насколько вам интересна вакансия.
Правильный ответ. Тут главное — показать, что вы не пришли на собеседование вслепую. Перед встречей узнайте, в каких городах компания присутствует, как зарабатывает деньги и сколько в ней сотрудников. Даже если найдете неверную информацию, работодатель всё равно увидит вашу заинтересованность.
Пример из моего опыта. Задаю встречный вопрос, показывая свою осведомлённость. Например: «Вы занимаетесь выдачей кредитов. Причём не только потребительских, но и ипотечных, правильно я понимаю?» Дальше работодатель сам продолжает рассказ о компании, а у меня появляется время отдохнуть от расспросов.
Где искать работу, чтобы применить новые знания
Я понимаю, что мало знать ответы на вопросы работодателей, надо ещё найти хорошую вакансию. Поэтому я поделюсь короткой историей о том, как я нашла работу.
Я листала вакансии на сайтах компаний моего города. Но как-то ничего подходящего не находила. Подруга посоветовала поискать вакансию на Авито. В итоге свою работу я нашла там, в разделе объявлений.
Работодатели часто выкладывают на Авито свои вакансии. А еще там есть виртуальный ассистент для поиска работы. Он помогает составить резюме и на основе ответов ищет вам подходящую вакансию. Платить за поиск вакансий на Авито не нужно, поэтому смело рекомендую вам поискать работу там.
Листайте дальше, чтобы перейти на сайт Авито и посмотреть вакансии от работодателей вашего города.