Найти в Дзене

На что обращать внимание при выборе университета

На сегодняшний день, большинство учеников до сих пор не определились со своими пожеланиями в выборе профессии и не составили список университетов, в которые хотели бы поступить. Данная проблема является частой причиной отсутствия желания учиться у студентов, из-за неблагоприятной для них среде обитания, что приводит к выпуску посредственных специалистов. Сейчас вы увидите несколько советов для составления хорошего списка университетов.
1. Убедиться в том, что вы выбрали правильные предметы
Очень важно быть уверенном в своём выборе на все 120%, ведь в будущем вы потратите от 3 до 6 лет на обучение, а затем 40-50 лет работать по данной специальности. Проверяйте варианты работы по вашему профилю, содержание курса, а также среднюю заработную плату.
2. Изучите мировой рейтинг вузов
Не для кого не секрет, что выпускники топовых вузов, являются лакомым кусочком для многих крупных компании. В данных людях видят огромный потенциал и чаще всего вербуют сразу после окончания университета, при че

Как составить свой список университетов и найти наиболее подходящее тебе?

На сегодняшний день, большинство учеников до сих пор не определились со своими пожеланиями в выборе профессии и не составили список университетов, в которые хотели бы поступить. Данная проблема является частой причиной отсутствия желания учиться у студентов, из-за неблагоприятной для них среде обитания, что приводит к выпуску посредственных специалистов. Сейчас вы увидите несколько советов для составления хорошего списка университетов.

1. Убедиться в том, что вы выбрали правильные предметы
Очень важно быть уверенном в своём выборе на все 120%, ведь в будущем вы потратите от 3 до 6 лет на обучение, а затем 40-50 лет работать по данной специальности. Проверяйте варианты работы по вашему профилю, содержание курса, а также среднюю заработную плату.
2. Изучите мировой рейтинг вузов
Не для кого не секрет, что выпускники топовых вузов, являются лакомым кусочком для многих крупных компании. В данных людях видят огромный потенциал и чаще всего вербуют сразу после окончания университета, при чем на очень выгодных для выпускника, условиях.
3. Ходите на дни открытых дверей
На днях открытых дверей абитуриенты могут узнать о поступлении и образовательных программах. Существуют не только дни открытых дверей вузов, но и отдельные дни открытых дверей конкретных факультетов, а также образовательных программ. Там вы сможете заранее пообщаться с учителями, посмотреть на аудитории, технологии и на само здание университета в целом, а также узнать более подробную информацию о поступлении, задавая свои вопросы экспертам.
4. Ищите информацию про библиотеки в универах
Библиотека - это место, где вы будете проводить много учебного времени, и эта зона должна быть комфортной. Если вы не удовлетворитесь библиотекой, то поищите круглосуточные кафе, особенно если вы ранняя пташка или ночная сова.
5. Сравните проходные баллы, списки документов и за что могут дать дополнительные баллы
Проходной балл — это минимальная сумма баллов, с которой был зачислен самый слабый абитуриент в предыдущем году, на конкретную программу обучения в конкретный вуз. Изучив проходные баллы по интересующим программам в вузах, можно грамотно оценить свои шансы поступить, а также узнать насколько увеличатся шансы поступления благодаря отдельным экзаменам (МЭСК, SAT), успехам в олимпиадах или конкурсах научных исследовании. Для этого можете использовать сайты [niche.com](http://niche.com) (там же будут указаны проходные баллы и оценены ваши шансы судя по экзаменом) и [cologevine.com](http://cologevine.com) (Там можно оценить шансы не только по экзаменом, но и вашими академическими достижениями, и внеурочными занятиями, то есть сравнить свое портфолио с портфолио среднестатистического студента именно данного вуза)
6. Узнайте уровень зарплаты и долю трудоустройства выпускников
На странице конкретной программы в конкретном вузе можно узнать, сколько выпускников устраиваются на работу после окончания вуза и какая у них средняя зарплата. Это поможет отсеять большинство вариантов, основываясь на вашу требовательность от рабочего места в будущем.