Министерство труда и социальной защиты населения не только задумалось о введении 4-дневной рабочей неделе, уже и высказалось на эту тему. Напомним, что до этого Дмитрий Медведев предложил её ввести для пробы в отдельных местах хотя бы. И что же в итоге?
Вообще мысль кажется совершенно невозможной. Ну кто захочет нам с вами дать ещё один выходной? Бизнес точно на это не пойдёт. И вот что выяснилось. Unilever, компания, делающая чай Lipton, мыло Dove, Domestos и много чего другого, уже перевела часть персонала на 4-дневку. В компании Virgin Ричарда Брэнсона тоже укороченная рабочая неделя. Один из основателей Google Ларри Пейдж тоже за неё. Поэтому часть бизнеса вполне готова.
Вообще же, если говорить о бизнесе. Ещё в прошлом веке люди трудились 6 дней в неделю. И это казалось незыблемым, особенно учитывая, что и один то выходной был не у всех. Вот как вы думаете, кто, к примеру, в США первым перешёл тогда на инновационную 5-дневную неделю? Компания Генри Форда. Почему? Он считал, если у людей будет больше времени на отдых, они начнут покупать больше автомобилей. И он оказался прав полностью.
Введение 4-дневной рабочей недели выгодно бизнесу, потому что люди начинают больше тратить на выходных. Ну а повышение покупательского спроса повышает доходы бизнеса.
Что же думают об этом правительства разных стран? Менее загруженный график работы ожидаемо в Скандинавских странах, где сильна социальная роль государства. Наш Познер, вспоминая о своём путешествии по Скандинавии, заметил: там есть богатые, но нет бедных. Получается, что богатые страны, сильно заботящиеся о жителях, вполне могут себе позволить недлинную рабочую неделю.
В Германии, Швейцарии, Бельгии рабочая неделя длится 35 часов, во Франции – 35-36, то есть не наши 40, но и не 32 часа, которые будут при 4-дневной недели. И всё же европейские страны явно движутся к уменьшению трудовых часов в неделю.
Сколько вообще в среднем часов в неделю работают в разных странах?
Нидерланды – 29,3
Дания – 32,4
Норвегия – 33,8
Германия – 34,3
Швейцария – 34,4
Ирландия – 35,2
Бельгия – 35,6
Австралия – 35,7
Израиль – 36
США – 37.
Есть и иной подход)
Колумбия – 47,7
Турция – 47
Мексика – 45,1
Коста-Рика – 44,5
ЮАР – 42,9
В Японии считается дурным тоном уходить с работы без переработки, которая, кстати, не учитывается в статистике отработанного времени, потому что человек добровольно трудиться дольше.
Что же у нас происходит? Вы удивитесь, но привычная 40-часовая рабочая неделя официально такой стала лишь в 1991 году. Суббота стала выходной лишь с 1967 года. То есть чуть больше чем 50 лет назад. Получается, что нашей пятидневной неделе всего полвека. Или это уже многовато, нужно это дело менять? Или менять не нужно?
Возможно, нужно бы, вот только выясняется, что у нас низковатая производительность труда. Она измеряется в уровне произведённого ВВП (валового внутреннего продукта) в час. Вот в США и Германии это 72 доллара, во Франции почти 70, в Великобритании 61, ну а у нас всего 26,5. То есть значительно меньше, чем во всех развитых экономиках мира, меньше даже, чем в Чили. Есть и иные рейтинги. Один из них можно увидеть здесь. Ну и в нём мы почти в 6 раз хуже США.
Поможет ли сокращение рабочей недели увеличить производительность труда? Что вообще не него влияет? Выясняется, что важны автоматизация труда, новые машины и новые технологии. Здесь длительность недели ни при чём. Зато остальные факторы – таланты и здоровье сотрудников, организация труда, дисциплина и микроклимат в коллективе – вполне могут зависеть от того 4 или 5 дней человек трудится.
Получается, что автоматизация и новые технологии способны повысить производительность, высвободить свободное время для человека. Иная организация труда, иные, современные подходы к руководству людьми тоже дают больше времени на отдых. Ну и важно быть талантливым работоспособным сотрудником, честно выполняющим свою работу, постоянно улучшающим свои навыки, обучающимся.
Это всё подняло бы производительность и позволило бы меньше трудиться. Вот только пока этого всего нет.
Что же в итоге Минтруда заявило по переходу на 4-дневную неделю? Заявило, что готово рассматривать подобные инициативы, изучать их и дать им оценку. Пока же таких сформулированных и обоснованных инициатив к ним официально не поступало, предпосылок для введения 4-дневной недели нет.
Вы согласны с министерством, хотели бы вы 4-дневную неделю? Ну и на что пустили бы ещё один выходной?