Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

SMM-специалисты в штат или на удаленку: плюсы и минусы

Рано или поздно любой бизнес начинает задумываться о позиционировании в соцсетях. Часто это бывает просто требование современности с задачей присутствия, а не увеличения объемов продаж. Соответственно, для исполнения этих обязанностей требуется SMM-менеджер. Давайте рассмотрим плюсы и минусы найма специалиста в штат и на аутсорсинг. SMM-специалист в штат - плюсы: SMM-специалист в штат - минусы: SMM-специалисты на аутсорсинг - плюсы: SMM-специалисты на аутсорсинг - минусы: Сейчас выбрать исполнителей на SMM будет немного легче. Коллеги, ни о чем не забыл? Дополняйте под статьей. Рассматриваете найм аутсорсинг-команды на продвижение соцсетей? Тогда отправляйте ссылки на соцсети на нашем сайте по адресу - https://vk.com/vzletsmm, и мы бесплатно подготовим стратегию продвижения и рассчитаем бюджет. С уважением, Павел Мокеров - руководитель рекламного агентства "SMM-Взлёт"
Оглавление
SMM-специалисты в штат или на удаленку: плюсы и минусы
SMM-специалисты в штат или на удаленку: плюсы и минусы

Рано или поздно любой бизнес начинает задумываться о позиционировании в соцсетях. Часто это бывает просто требование современности с задачей присутствия, а не увеличения объемов продаж.

Соответственно, для исполнения этих обязанностей требуется SMM-менеджер. Давайте рассмотрим плюсы и минусы найма специалиста в штат и на аутсорсинг.

SMM-специалист в штат - плюсы:

  1. работа внутри коллектива,
  2. возможность совмещения обязанностей,
  3. оперативная реакция на изменения,
  4. в курсе последних новостей, посещение планерок/совещаний,
  5. занятие только одним проектом,
  6. оперативная передача информации руководителю.

SMM-специалист в штат - минусы:

  1. повышенная оплата труда,
  2. необходимость официального оформления в штат и оплаты налогов,
  3. отпуск и больничные,
  4. сложность увольнения,
  5. меньше опыта, чем у аутсорсинг-команды,
  6. платное повышение квалификации.

SMM-специалисты на аутсорсинг - плюсы:

  1. высокое качество работ, так как разные виды деятельности поручаются разным специалистам,
  2. явная выгода по оплате услуг по-сравнению с наемными сотрудниками,
  3. работа без отпусков и больничных, без оформления в штат,
  4. как правило, больший опыт работ с разными бизнесами, применение фишек из других проектов,
  5. посещают SMM-мероприятия, самостоятельно повышают квалификацию, следят за новинками SMM.

SMM-специалисты на аутсорсинг - минусы:

  1. не находятся внутри коллектива,
  2. менее оперативная передача информации,
  3. могут не до конца понимать тонкости бизнеса,
  4. не возьмутся за неоговоренную договором работу без доплат, а совсем не связанное с SMM делать не будут (например, встречать клиентов, что может сделать штатный SMM-щик),
  5. ведут другие SMM-проекты.
Сейчас выбрать исполнителей на SMM будет немного легче. Коллеги, ни о чем не забыл? Дополняйте под статьей.

Рассматриваете найм аутсорсинг-команды на продвижение соцсетей? Тогда отправляйте ссылки на соцсети на нашем сайте по адресу - https://vk.com/vzletsmm, и мы бесплатно подготовим стратегию продвижения и рассчитаем бюджет.

С уважением,

Павел Мокеров - руководитель рекламного агентства "SMM-Взлёт"

Павел Мокеров - руководитель рекламного агентства "SMM-Взлёт"
Павел Мокеров - руководитель рекламного агентства "SMM-Взлёт"