Министерство труда РФ запускает пилотный проект, где зарплаты медиков будут высчитываться по особой системе. С ноября этого года врачи Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областей и Севастополя будут получать новые зарплаты. Далее, при благополучном результате, это коснется и других регионов.
Уже известно, что суммы, выплачиваемые медработникам, будут зависеть от коэффициентов – дифференциации окладов в зависимости от должности и экономического развития региона.
«Идея начислять зарплаты по-новому правильная. Те, кто работает в государственном звене, нуждаются в пересчете зарплат. Мы не можем сравнивать нагрузку врача ковидного госпиталя и нагрузку узкого специалиста. Это разные профессии, разные нагрузки и подходы», - пояснил «ФедералПресс» Анатолий Денисов, кандидат медицинских наук, врач-гастроэнтеролог.
Однако есть и те, кто уже скептически относится к нововведению. К примеру, врачи из регионов, где коэффициент экономического развития будет равен 1, не готовы получать втрое меньше московских специалистов, где этот коэффициент – 3. Пока точные цифры величин не названы, так как сама методика определения коэффициентов будет разработана лишь к августу. Авторы идеи сообщают, что таким образом планируется избежать дефицита определенных специалистов в одном субъекте и переизбытка – в другом.
До сих пор не совсем понятно, как будут ликвидировать серьезную разницу в зарплатах медсестер и главных врачей клиник, которая существует сейчас. Представители профсоюзов предлагают брать за основу средний трудовой или медианный доход по региону в этой сфере.
Эксперимент в семи указанных регионах пройдет до июня 2022 года, когда уже можно будет говорить о результатах. Переход на новую систему возможен не раньше 2023 года, уверены эксперты.