На эту работу я попала не случайно. Меня туда порекомендовал конкретный человек. И именно по этому мне нужно было его не подвести.
На той должности, куда я пришла не было сотрудника без малого год. Особо срочную текучку, которую выполнял предыдущий сотрудник разбросали между другими работниками. Чтобы деятельность организации совсем не встала.
А остальные 70-80 %, которые выполнял уволившийся работник никто не выполнял. Да этот участок никто собственно и не знал. Поэтому даже при всем желании выполнить просто не мог.
Я , главное, такая деловая решила :" Потихоньку наверстаем. Работа эта мне знакома. Где наша не пропадала?"
Главное, что меня подкупило в этом новом месте работы это то, что она находится в 20-25 минутах от моего дома. Зарплата правда средняя по рынку труда по моей профессии в нашем регионе.
Но я подумала : "Ну, ладно. Близость к дому перекрывает все остальные моменты". И пошла смело в новую жизнь!
Приколы уже начались в первый день работы на новом месте. Оказалось, что у меня пока не будет рабочего места. На месте, где сидел предыдущий сотрудник сломался компьютер. И там теперь сидит другой работник со своим ноутбуком.
Мне тоже выдали рабочий ноутбук. Но сидеть мне с ним пришлось на углу тумбы на которой стоял приличных размеров принтер - он же ксерокс.
Промучилась я так месяц. Потом все таки починили основной компьютер. И зайдя в него в основные мои программы для работы, я поняла, что сразу недооценила реальные масштабы бедствия.
Все оказалось запущено намного больше, чем я предполагала. Когда я все это досконально изучила, то пошла у начальству, как говорится: "Доложить о реальной ситуации". Но должного понимания я не нашла.
Мне прямо сказали : "Занимайся текущими вопросами. В первую очередь нужно решать их. Остальное подождет!"
На что я спросила : " А сколько можно уже ждать? Год не было сотрудника. Я уже сколько работаю. А ничего так и не делается. Этот участок уже и так завяз полностью. А с каждым днем становится все хуже и хуже. Скоро наступит "точка невозврата", когда уже будет практически невозможно все нормально наладить и исправить!"
Меня не услышали. Отправили работать-закрывать дыры в текущей работе.
На самом деле я еще потом долго пыталась наладить запущенный участок. Кое-что все таки успела сделать. Но многое просто не дали. Опять сказав подождать еще. Но сколько не объявили.
Может месяц, может полгода, а может еще год? Если год, то эту организацию через год можно будет смело закрывать. Так как последствия такой организации труда уже к моменту моего разговора с начальством начали уже очень сильно проявляться.
И не только в сбое работы организации, но и в ухудшении ее финансового состояния. Но руководство продолжало стоять на своем- занимайтесь текучкой, а остальное подождет!
В итоге через какое-то время мое терпение лопнуло. И я решила, что все мои прилагаемые усилия для устранения проблем на этом участке оказываются тщетны.
Только я успеваю сделать, то что нужно было сделать еще год назад и закрываю этот вопрос. Как уже за время моих действий нарастают все новые и новые задачи, которые тоже нужно во время закрывать.
Получается, что снежный ком с каждым днем растет все больше и больше. О чем я опять сказала начальству. Меня снова не поняли.
Через какое-то я окончательно осознала, что с таким подходом начальства, я уже ничем не смогу помочь этой организации в плане моих прямых обязанностей и компетенций.
Я человек привыкший отвечать за свою работу и ее результаты. Но работая на этом месте я не видела реальных результатов от своей деятельности.
Поэтому я приняла решение уйти, пока не будет слишком поздно. Написала заявление. Отнесла начальнику. Подписал. Я даже опешила. Не ожидала, что все пройдет так гладко. Даже ничего не спросил.
Но через какое-то время меня вызвали к самому главному. И тут началось : "Нам вас рекомендовали с хорошей стороны. Как очень ответственного работника. Мы вас взяли. Поверили в вас! А вы? Кто так поступает? Мы на вас рассчитывали! Почему вы уходите?"
Я честно говоря сначала хотела сказать, что по "семейным обстоятельствам". Но потом когда услышала все эти упреки в свой адрес ответила : "Так поэтому и ухожу, что я очень ответственный человек, а мне не дают ни одно дело довести до конца. Все только накапливается и ничего толком не решается. А проблем с каждым днем становится все больше и больше. Мне больно на это смотреть и участвовать в этом. Я посоветовалась с семьей и мы коллегиально решили, что мне тут не стоит больше работать".
Таких слов видно от меня не ожидали. Начали уговаривать остаться. Подождать еще. Но опять не сказали сколько. Не рубить с горяча.
Но я сказала, что я уже все решила. И именно в этот момент я четко осознала, что ухожу вовремя. На что получила ряд не очень лестных отзывов о себе. Что еще раз подтвердило правильность моего решения.
С такими людьми работать нельзя. Они тебя использую по полной в своих целях. А когда ты начинаешь сопротивляться или ты им уже не нужен, они открывают свое подлинное лицемерное нутро.
Обидно! Я шла туда работать. Помочь этой организации в рамках своих компетенций. А ушла оттуда как оплеванная. Такого в моей практике до этого не было. Да я и представить себе не могла, что когда-нибудь будет.
Не ожидала я, что люди могут так себя вести. Но я решила, что впредь это будет мне хорошим уроком. Нужно более тщательно изучить организацию и по возможности узнать о руководстве прежде чем куда-то устраиваться на работу. Даже если это по знакомству...