Когда мы читаем про качества успешных людей, то часто отмечают наличие высокого уровня IQ - коэффициент интеллекта. Сегодня большинство работодателей обращают внимание на EQ - способность человека выражать свои эмоции и управлять ими, а также понимать эмоции, чувства, намерения и желания других людей.
В 1957 году, в исследованиях связанных с творческим и инновационным лидерством, впервые появляется термин "креативное лидерство". Исследования говорят нам, что такой вид управления помогает вдохновить других на творчество. Чтобы вдохновлять людей, нужно делиться большим количеством энергии, а значит самому постоянно иметь высокий уровень энергии. Иначе раздав ресурс приходит состояние опустошения и выгорания.
VQ (vitality quotient) - коэффициент жизненной энергии, это некий двигатель, мотив, толчок в человеческой жизни. То, что позволяет нам поддерживать высокий уровень энергии и заряжать ей окружающих, вдохновлять на перемены и преодоление препятствий и сопротивления.
Отмечают следующие характеристики руководителей, которые используют креативное лидерство:
- знание различных стилей лидерства и их использование под ситуации,
- понимание различных культур,
- использование индивидуальных и командных стилей мотивации,
- навыки межличностного общения,
- развитый уровень креативности,
- способность управлять изменениями,
- разные стили общения,
- умение слушать,
- навыки принятия решений,
- личная этика.
Для лидеров с развитым коэффициентом жизненной энергии (VQ), свойственно строить свой ежедневный график с учетом
небольших перерывов - медитация или зарядка для переключения внимания,
времени на спорт - пробежка, занятие йогой, поход в спортзал для прилива энергии и освобождения головы от мыслей,
приятных моментов - выпить чашку кофе, почитать, посмотреть, поговорить или встретиться с другом для вдохновения в моменте.
Попробуйте VQ на себе, постройте свой дневной график соединия работу и вышеперечисленные занятия и посмотрите, что это привнесет в вашу жизнь.