Конфликт — столкновение интересов двух людей. Им нужно отстоять свою позицию, донести что-то до оппонента, или защитить свои границы. В зависимости от поведения обеих сторон, есть несколько стратегий, которые помогут либо избегать конфликтов, либо выигрывать тяжелые споры. Лучший конфликт — тот, которого не было Избегание ссор и открытой вражды — базовая вещь, которой учат на любых психологических тренингах. Зачем портить отношения с человеком, если можно этого не делать? Чтобы понять важность этого принципа, рассмотрим один пример: Конфликт на работе. Два коллеги решили поспорить по поводу выполненного проекта. Оба считают, что виноват другой, и хотят это доказать друг другу. Начальству все равно, проект надо переделывать, поэтому спорщики хотят только вылить негатив. Что будет, если кто-то победит? Вариант развитий только один: В итоге победа ничего не дает победителю, кроме морального удовлетворения, а проигравшему — повод обидеться и чувствовать себя некомфортно. Если нет ника