Отсутствие отвлекающих факторов (в т.ч. детей дошкольного возраста) - вот такое условие я увидела в одной из опубликованных на хэхэ вакансий.
Вакансия - "контент-менеджер", удаленка. Платить собираются не так уж много - 30 тысяч. Но, будь добр, без детей.
И вот вопрос: в чем тогда смысл удаленки, если и тут ставят условие "Бездетности"? В основном же удаленный сотрудник - мама в декрете, или мама с вечноболеющим ребенком, или еще кто-то, связанный с детьми.
Я очень стараюсь сделать так, чтобы моя дочь не мешала карьере (да, как бы это не прозвучало). На больняки не уходила с ней ниразу, всегда отпрашивалась поработать из дома (благо, должностные обязанности позволяют работать вне офиса). Да и было это за этот год пару раз по 1-2 дня.
Крч, теперь удаленка перестала казаться панацеей.