У большинства людей, которые решили начать свою компанию, возникает проблема с сотрудниками. Вдруг выясняется, что все люди - наглые, хамские, непрофессиональные сволочи, которые вообще не хотят работать по 20 часов, требуют страховку, соцпакет и белую зарплату.
Решение данной проблемы простое: надо искать дальше. Не все люди плохие, хороших очень много. Но они на то и хорошие, что просто так на дороге не валяются.
Приведу аналогию из области недвижимости. Я всю жизнь снимаю квартиры. И у меня всегда есть три простых критерия:
1) всегда дожидаться невероятно хорошего варианта - по расположению, виду из окна, кайфу планировки и пр.
2) никогда не платить больше среднего, только меньше
3) всегда быть готовым самому улучшить помещение - сделать ремонтец, покрасить стены, заменить душевую лейку и пр.
И каждый раз мне удается найти такой хороший вариант, каких не бывает. Потому что нужно подождать и не соглашаться на то, что не нравится.
Да, 99% квартир - полнейший запредельный отстой. Зато есть один процент годноты, просто нужно ее дождаться.
- А зачем людей с квартирами сравнивать?
- Потому что все понимают, что квартиру можно полгода искать, не соглашаясь на компромисс, а про людей не понимают.