- «Мы подпишем вам трудовой договор в течение нескольких дней», - сказал Петровой ее руководитель почти два года назад, а на днях отказался выплачивать зарплату и уволил ее. Кто виноват?
К чему привело отсутствие трудового договора?
- Беспомощность
- Невыплата заработной платы
- Незаконное увольнение
Что делать в таком случае работнику?
Необходимо обратиться в суд.
Важно понимать, что отсутствие договора – это только ВАША проблема. Поэтому доказательства вам придется собирать самостоятельно, так как суд тратить на это время не собирается.
Доказать в принципе наличие трудовых отношений очень непросто, но возможно.
Какие документы могут послужить доказательством?
- Отчеты, созданные лично вами
- Переписка с начальником, касающаяся ваших обязанностей
- Распоряжения работодателя, связанные с вашей должностью
- Показания других сотрудников, с которыми вы общались или которые видели вас на рабочем месте
- Пропуск с указанием ФИО
Чтобы повысить шансы выигрыша в суде, стоит заверить все документы у нотариуса.
Поймите, чтобы не произошло такой ситуации, не бойтесь настаивать на заключении трудового договора в установленный срок.