Трудовое законодательство, как мы хорошо знаем, определяет порядок правоотношений, возникающих между работником и работодателем.
А это значит, что в рамках такой связи между указанными лицами образовываются соответствующие права и обязанности, которые участники правоотношений пытаются успешно реализовывать.
Одной из таких обязанностей, к сожалению несколько обделенной последнее время вниманием со стороны средств массовой информации, является соблюдение работником требований охраны труда.
Мы же, в свою очередь, посвятим этой немаловажной теме часть своего драгоценного времени и кратенько ее обсудим.
1. Основное, что должен уметь и делать работник – правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
К средствам индивидуальной защиты относятся:
средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы, само спасатели изготовленные из подручных средств, противопыльные тканевые маски и марлевые повязки);
средства защиты кожного покрова (защитные костюмы, резиновые сапоги и др.);
средства медицинской защиты (индивидуальная аптечка АИ-2, индивидуальный противохимический пакет, пакет перевязочный индивидуальный).
Сапоги, соответственно, надевать нужно на ноги, противогаз на голову и так далее. Можно, конечно, и по-другому исполнить, но тогда у работодателя сомнения возникнут в психическом здоровье работника, и он изо всех сил постарается такого работника излечить. Причем длительно и изолированно от других сотрудников.
2. Так же работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
Здесь вроде тоже ничего предрассудительного нет.
Как говорится: «ученье - свет, а неученье – тьма», которой еще к тому же боль будет предшествовать немаленькая, если работник непослушным техники безопасности окажется. А это уж нам точно не к чему.
Поэтому давайте-ка не будем от учебы отлынивать, чтобы не сожалеть потом. В больнице где-нибудь.
3. Без сомнения работник обязан немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Ну и здесь вопросов у нас, как у здравомыслящих граждан, не возникает. За все, что происходит в организации, ответственность несет работодатель.
Ему и информацию следует первому предоставлять. Чтобы он своевременно заботу проявил о сотрудниках своих ненаглядных.
Ведь, настоящий начальник каждому подчиненному, как отец родной или хотя бы – царь батюшка.
4. Ответственный работник должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
А как вы хотели. Без медосмотра на леса залезть и по крышам бегать. На которых кровля еще отсутствует.
Так не пойдет, кто потом будет родственникам вашим рассказывать, что, дескать, не знали и не уберегли?
Хочешь на производство – милости просим к врачу. И так регулярно, каждый год, а может еще чаще. Это уж как законодатель решит, ему виднее.
В общем, ребята, берегите себя!
Слишком вы нам дороги.
В прямом и переносном смыслах слова.
Удачи!