Ранее: Как мужчины слово держат.
Приступив к обязанностям инспектора отдела кадров я, в первую очередь, запросила у всех работников их паспорта и обнаружила, что многие фамилии и имена в приказах, ведомостях на заработную плату и других документах не соответствуют паспортным данным, многие имена и фамилии записывались как бы только на слух в искаженном виде. А двадцать процентов паспортов у молодых рабочих вообще просрочены на год и более.
В первую очередь потребовала получить всем, у кого просрочены сроки, паспорта, это было очень нелегко, работники всячески игнорировали мою просьбу, пришлось применить и власть, отстранив их от работы на несколько дней через начальника.
Затем через приказ по организации внесли исправления в ведомости, трудовые книжки и другие документы, а когда ездила в военкоматы, наши работники жили по всей Хорезмской области, по вопросам бронирования и сверки воинского учета военнообязанных, были внесены изменения и там.
В некоторые районные военкоматы приходилось ездить по несколько раз, то закрыты, то мероприятия там какие-то, хотя уже и созвонились, что все будут на местах, а приедешь - никого нет, что-то у них случилось, а это девять районов в разных концах области, да в самом городе еще один. Еще входило в обязанности инспектора ОК сообщать в военкомат об изменениях в жизни работников, как женитьба, рождение детей, серьезные заболевания, травмы.
Не помню, как я оказалась еще и инспектором народного контроля в своей организации. Никогда не сталкивалась с подобными обязанностями и вот я инспектор НК. А тут как раз прошла ревизия, которая выявила у нас не очень существенные, но недостатки. Начальник сам просил отмечать все, даже незначительные нарушения, чтобы была возможность устранить их. Со стороны мол виднее.
Я понимала, что в выявлении недостатков нет моей заслуги, но отметить их я как-то должна и вот выпустила маленькую стенгазету, где покритиковала не только бухгалтерию, ПТО, но и начальника. Утром вывесила на всеобщее обозрение и что там такое стало твориться! Рабочие, что трудились в цехе, стали прибегать в обеденный перерыв, чтобы только посмотреть.
Те, кого коснулась критика, были обижены на меня, кроме начальника. Он только посмеивался, а все остальные говорили, что критиковать начальника последнее дело, нельзя ни в коем случае. Критике подвергся и наш магазинщик, которому организация предоставила вагончик под магазин, а там был очень бедный ассортимент товаров и сам он постоянно отсутствовал или занимался ремонтом своей автомашины.
Так и нарисовала его утопленным в его машине, из которой только его зад торчит, а рядом магазин с огромным замком на двери. Как он оскорбился! Прибежал к начальнику с жалобой на меня, а начальник посмеивается и говорит, что инспектор народного контроля никому не подвластен, даже ему, она и его нарисовала, не видел разве.
Тот смирился, но магазин стал пополняться товарами и чаще стал открываться. Начальник посмеялся еще, сказав мне, что я выбрала правильную стратегию, покритиковав сначала его, иначе бы всё было безрезультатным.
Обычно у нас, работников конторы, была пятидневка, а у рабочих на объектах шесть рабочих дней в неделю, а, чтобы осуществлять свои обязанности инспектора НК, мне приходилось первое время каждую субботу выезжать на объекты, где производились работы нашей организацией. Там я в первую очередь обратила внимание на внешний вид рабочих, которые ходили в рванье, даже спецовки были порваны и имели неприличный вид.
Предложила прорабам и мастерам позаботиться о внешнем виде рабочих и выписать спецовки, рукавицы и сварочные щитки, кому они положены. Они были недовольны, как и рабочие, высказывали свои претензии, что мол сначала бы позаботилась о сварочных кабелях или еще чем-то. И я это брала на заметку и пробивала их. Так узнала, что это дефицит и уже к следующему году подали заявку на необходимое количество этих кабелей, а пока сама лазила по складу и выискивала заначки.
Заставила подключиться к этой проблеме и начальника по технике безопасности, ему от меня доставалось больше всех, обязала проинструктировать вновь всех газосварщиков после того, как увидела, что они работают открытым огнем рядом с кислородными и пропановыми баллонами.
Ох и ворчали рабочие на меня, но после того, как какая-то комиссия увидела наших опрятных рабочих на стройке, то удивленно отметили это. Их похвала понравилась не только рабочим, но и начальнику.
Только после этого я приступила к качеству работы. Это было что-то! Сколько критики я получила сама в свой адрес, да кто она такая! Конторская крыса! Вот подержала бы резак, тогда бы еще посмотрели! Но, когда на стене появлялись карикатуры одна за другой на брак, недоделки, халтуру, поняли, что я в курсе всего и в чём-то разбираюсь.
Качество работ повысилось и уже некоторые крупные заказчики отдавали предпочтение нашей организации и просили, чтобы эта работа была выполнена именно нашей организацией. Вот тогда у всех появилась гордость за нашу организацию и многие стали её патриотами.
У нашего Ташкентского треста было две организации в Ургенче с одинаковыми функциями и так как заказов на работы у нашей организации стало намного больше, чем в другой, то там решили поделить зоны ответственности. Так наша организация могла обслуживать только пять районов, то второй передали другие четыре и город.
Это было не совсем удобно, так как многие наши работники остались не в нашей зоне обслуживания и им приходилось ездить в другой конец области и все-равно никто не хотел увольняться, хотя та организация всегда была готова принять наших к себе.
По результатам каждого квартала у нас начислялись премии в зависимости от полученного дохода, была тринадцатая зарплата, превышающая основную, отпуска предоставлялись вовремя и в полном объеме, а к ним еще и доплата, если кому нужны были путевки, то после поступившей заявки профсоюз обеспечивал их. А так на берегу Хивинского озера у нас была своя зона отдыха, куда выезжали наши сотрудники со своими семьями на выходные, независимо от того рабочий ты или служащий.
Я, к сожалению или к счастью, никогда не была на этой базе отдыха, вернее была, но только с инспекцией для составления описи материальных ценностей на этом объекте. Мне было стыдно раздеваться перед своими сотрудниками и всячески избегала эти мероприятия. На работе меня за глаза стали звать Джейн Эйр. Особенно после просмотра этого фильма по телевизору, где нашли много схожего во внешности и в характере с героиней фильма. Об этом я позже узнала.
Далее: История с заменой печати и штампа организации. Часть 1.
Это тоже из моих для разнообразия: Аист и год свиньи.
К сведению: Это одно из моих воспоминаний на моем канале "Азиатка" , начиная со статьи "История знакомства моих родителей". Не обещаю, что понравится, но писала о том, что было на самом деле.