Введение
Сегодня на нашем канале поговорим про отпускные, которые выплачиваются работнику при уходе в отпуск. Наступает сезон отпусков. Каждый работник хочет уйти в отпуск, чтобы отдохнуть. Однако, когда работник рассчитывает на одну сумму, а получает другую, то это не прибавляет последнему настроения. Ведь хочется отдохнуть, съездить на море, а на выплаченные отпускные далеко не всегда получается это сделать. Как проверить, правильно ли Вам начислили отпускные, поговорим сегодня на нашем канале.
Расчет отпускных
Отпускные, которые должны быть выплачены работнику, рассчитываются по сл. Формуле
Отпускные=Средний заработок *кол-во календарных дней отпуска
Разберемся более детально. Для начала давайте определимся, что является средним заработком.
Так, согласно ст.139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Средний заработок =Начисленная заработная плата /кол-во рабочих дней
Что не включается в размер среднего заработка?
В размер среднего заработка не включаются, оплата больничного листа, материальная помощь и любые другие неотработанные дни.
Важно помнить!!
Расчетный период для отпуска-12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Например, если работник собирается в отпуск в декабре, то расчет берется с декабря по ноябрь прошлого года.
Если работник отработал меньше года, то расчет будет со дня приема на работу до первого числа месяца, в котором работник идет в отпуск.
Хотите больше знать?
Подписывайтесь на наш канал, пишите Ваши комментарии, палец вверх приветствуется.
Больше информации на сайте
https://advokat-dyakin.ru/poleznaya-informaciya/stati/
Группа в VK https://vk.com/club185577807
С Уважением Ваш автор
