Путь женщин к равному с мужчинами образованию и праву на труд был долгим и тернистым. Несмотря на объективную необходимость большого числа женщин иметь возможность обеспечивать себя (а иногда и своих близких), перемены в обществе происходили трудно.
И даже тогда, когда они уже были в процессе, женщины часто сталкивались с дискриминацией. Сегодня я приведу Вам три наглядных примера.
Собрание для всех (кроме женщин)
Январь 1905 года. В Москве открывается Собрание служащих в кредитных учреждениях, цель которого - организация помощи работникам, попавшим в сложные обстоятельства, улучшение быта служащих и их семей.
К этому времени женщины уже работали в данной сфере. Фактически, они были частью этого профессионального сообщества.
Собрание служащих постановило, что стать членом их общества может любой человек, независимо от сословия и национальности. Но... женщинам вступать в общество и быть постоянными посетителями собрания нельзя.
Так московские служащие кредитных учреждений дискриминировали своих же коллег.
Жаль, что хорошо работают...
Начальник Юго-Западного края, Трепов, однажды потребовал объяснений от губернатора. Чем тот провинился?
Трепов заметил, что в губернских и уездных учреждениях "слишком большой процент женщин-служащих". Подольский губернатор был вынужден оправдываться, что уволить сразу всех женщин просто невозможно - это же 60% сотрудников! Особенно учитывая, что:
"...работа их по своей продуктивности стоит значительно выше мужской, и вообще они заслуживают всякой похвалы".
Трепову пришлось закрыть глаза на то, что хорошо работающих женщин нельзя уволить просто потому, что они женщины, не доставив серьёзных неудобств учреждениям.
Но он велел:
"... впредь строго придерживаться правила: не принимать на службу женщин и все свободные вакансии замещать мужчинами".
В конце концов, новых сотрудников можно нанимать по принципу половой принадлежности, а не эффективности.
Требуй по максимуму, плати по минимуму
В ряде учреждений, которые принимали женщин на работу, для них вводились специальные ограничения. Например, в ведомстве Государственного контроля существовали такие правила:
- число работающих в ведомстве женщин не должно превышать 20% от общего;
- месячное жалованье женщины не должно превышать 50 рублей.
Вообще, платить женщинам значительно меньше, чем мужчинам, за ту же (а зачастую и более тяжёлую, поскольку женщинам обычно уступали самые незавидные места) работу тогда было нормой.
Например, я Ярославской губернии учительница в год могла получить максимум 300 рублей, а учитель - 420.
При том, что женщины часто преподавали в зачастую бедствующих сельских школах, где не только денег было ничтожно мало, но и не было нормальных условий для работы.
Об этом князь Сергей Михайлович Волконский говорил на международном воспитательном конгрессе в Чикаго в 1893 году:
"Заброшенное в какую-нибудь глухую деревню, за много вёрст от железной дороги, разлученное с семьёю молодое существо вступает в борьбу с жизнью, находясь в зависимости от бедного и неграмотного общества, которое не всегда в состоянии или же не желает платить ей ничтожное жалованье, которым предполагается вознаградить её за труд и жизнь. Она должна жить за 12 рублей; крестьянская изба, нанятая за 20 рублей в год, служит ей жилищем; крестьянская семья - её единственным обществом, если нет священника в деревне или помещичьего дома поблизости...".
Волконский отметил, что знал одну такую учительницу, которая при этом умудрялась содержать больную мать и маленького брата, которого готовила к гимназии.
Спасибо за внимание!
Незавидная судьба гувернантки в Российской империи.
Женщина, которая "оживляла" наших литературных героев.
Источники: "Мир русской женщины: семья, профессия, домашний уклад 18 - начало 20 века", В. Пономарева, Л. Хорошилова.