Свадьба - уважительная причина для освобождения от работы на несколько дней согласно ст. 128 ТК РФ. Так что, планируя собственное бракосочетание, не бойтесь при необходимости просить о дополнительных выходных. Отказать в такой просьбе работодатель вам не вправе. Но имейте в виду, что такой отпуск вам никто не оплатит.
Отпуск на свою свадьбу
Итак, «свадебный» отпуск за свой счет предоставляется по вашему заявлению на срок не более 5 календарных дней (по соглашению сторон этот срок может быть увеличен). При этом не важно:
- сколько вам лет и какова ваша квалификация;
- сколько времени вы работаете в организации;
- в какой момент вы принесли заявление на отпуск – хоть за неделю до его начала, хоть за 3 дня, хоть за день.
После того, как бракосочетание состоится, работодатель вправе потребовать предоставить ему копию свидетельства о заключении брака с целью удостовериться, что отпуск был предоставлен не просто так.
А вот если свадьба «сорвалась», то документом, подтверждающим, что у вас были все основания взять отпуск за свой счет, может быть, к примеру, копия заявления о заключении брака. Причем в случае отмены свадьбы досрочно выходить из неоплачиваемого отпуска вы не обязаны, но можете это сделать добровольно, заранее поставив свое начальство в известность.
Отметим также, что «свадебный» отпуск не укорачивает основной ежегодный и дополнительные отпуска. Он предоставляется независимо от того, использовали ли вы их в течение года (полностью или частично).
К слову, если вы брали другие неоплачиваемые отпуска (к примеру, отпуск в связи с потерей близкого родственника или рождением ребенка), это также предоставлению отпускапо случаю собственной свадьбы не мешает.
Отпуск на свадьбу родственника
Если вы хотите отпроситься в отпуск на свадьбу ребенка, брата/сестры или иного родственника, то удовлетворять такого рода просьбу ваш работодатель не обязан. Этот вопрос решается по договоренности.
Исключение – есть локальный нормативный акт, в котором закреплена обязанность работодателя предоставлять отпуск без сохранения зарплаты по случаю свадьбы близкого родственника работника.
А вы знали, что имеете право на такой отпуск?