Сейчас в каждой фирме как никогдп важно обеспечить порядок обязательных кадровых документов для организации, что же оно в себя включает: ✅ штатное рпсписание;✅правила трудового распорядка; ✅ приказы такие как: прием/увольнение/отпуск/перевод/дисциплинарные взыскания/и т.д.;✅трудовые договоры с работниками;✅трудовые книжки, если не перешли на электорнный формат, если перешли то ведутся в электорнном виде;✅книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;✅табель учета рабочего времени;✅ график отпусков;✅личные карточкт работников по форме Т-2; ✅ Положение об обработке и защите персональных данных сотрудников;✅инструкции и положения по охране труда и техника безоппсности. ❗Так же могут потребоваться документы кадрового учета, если в компании сложились обстоятельства при которых они могут потребоваться: ✅Коллективный договор; ✅Должностнын инструкции; ✅Договор о материальной ответственности ( полной или коллективной);✅Положение о примировании и оплате труда; ✅Положение комерческой тайны;✅График сменности;✅ Медицинские книжки работнтков; ✅Регламент профподготовки;✅Перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем. ⁉️Возможно вашей компаниее понпдобятся и какие либо иные документы, в зависимости от вида деятельности, условий и других факторов.⚖