Ох уж эти непростые отношения начальника и подчиненного! Особенно сложно начинающему работнику.
До университета два года работал на заводе. Там просто – сколько заработал, столько и получил. После университета меня распределили в один из южных, недавно открытых, заповедников на Алтае. Штат сотрудников ещё только набирался, литературы и оборудования нет, а надо чем-то заниматься, вот и изображали «кипучую» деятельность. Я читал научные книги, привезённые с собой. Но сколько можно их читать!?
Выделили квартиру, надо там ремонт сделать, поэтому, как подходило время, бегом домой, еду готовить, ремонт делать. Мы, сотрудники, все вместе в кабинете сидели, и я заметил, что один из сотрудников вместе со всеми приходил на работу, потом пробегал по кабинетам, чтоб «засветиться» и уходил домой. Перед обедом появлялся на работе, вместе с непосредственным начальником шёл на обед (они в соседях жили). После обеда его на работе не видели, к концу рабочего дня приходил на работу, но самое главное, задерживался на рабочем месте на 15-20 минут. Я не понимал, для чего он так делает, ведь всё можно было сделать в рабочее время. Не понимал до тех пор, пока не услышал от нашего начальника: «Вот вы никогда не задерживаетесь на работе, бросили всё и скорее домой, а вот ваш коллега обязательно задержится, чтоб доделать свою работу». Потом, когда проходила аттестация, он стал старшим научным сотрудником, а я младшим. И по общественной линии его предложили, а затем и избрали руководителем профкома заповедника. В те времена профком принимал участие в распределении премий. Себя не обижали.
Вскоре я попросил перевод в один из северных заповедников, куда и переехал с семьёй. И здесь опять увидел образец, как надо «завоёвывать» авторитет у начальства. Зам директора по науке стал работать по научному мероприятию «Кино, фото, регистрация природных явлений». Нужно было оборудовать фотолабораторию. Ну, не самому же начальнику такой работой заниматься. Приняли лаборанта. Его семье предоставили квартиру в очень старом жилом фонде. Пока лето, надо её отремонтировать, но и фотолабораторию надо делать. Для лаборанта что важнее? Конечно, свой дом! Вот и смотрим из окна конторы, как вместе со всеми лаборант выходит на работу, крутанётся в лаборатории и быстренько домой, а вечером, когда заканчивается рабочее время, он то стучит молотком в лаборатории, то делает перекур на крыльце, отдыхает после трудового дня. И не было нам до этого никакого дела (пусть сами как хотят так и разбираются), если бы и здесь нам не поставили в пример работу этого лаборанта: «Вот, Гена знает, что нужна фотолаборатория и, не считаясь с личным временем, остаётся после работы, чтобы быстрее её сделать. А вы, как только конец работы, так быстрее домой».
Позавидовал я лаборанту, подумал, что так легко можно заработать расположение начальника, ничего особого не делая, только задерживаясь на работе, изображая кипучую деятельность. А что если и мне попробовать?
В один из дней я после работы остался на рабочем месте, ненадолго, минут на 10. Все из конторы ушли, пора и мне домой. Подошёл к двери, а она заперта и когда её откроют, неизвестно! Это было давно, тогда мобильников и в помине не было. Сильно огорчиться я не успел, потому что услышал поворот ключа в замке. Это меня выручил директор заповедника, у которого я жил некоторое время. После этого я ни разу не задерживался на работе.