Я занимаюсь ремонтом телефонов, планшетов и ноутбуков. У меня есть помещение, все необходимое оборудование, полноценное рабочее место. У меня, помимо сервиса есть другие дела, которые требуют моего внимания, поэтому я начал поиск сотрудника, который будет делать ремонты.
Выяснил условия рынка, помониторил HH и Авито, посмотрел резюме и составил вакансию. Вот она сама: https://www.avito.ru/moskva/vakansii/master_po_remontu_telefonov_planshetov_noutbukov_1971622876
Однако, за три месяца поиска ко мне на собеседование пришло всего три человека. Один не умеет паять (а в этом деле это необходимо), другой работал мастером последний раз 8 лет назад, а третий, отработав две недели, просто пропал. Уточнить у него, что именно его не устроило у меня не получилось - телефон выключен.
И вот уже три месяца подряд я не получаю ни одного отклика, даже с условием, что поднял окладную часть. К слову об окладной части. 50000 в качестве оклада для этой сферы - довольно неплохое предложение. Обычно идет 30-50% от чистой прибыли, без оклада. В итоге мастер работает целыми днями и вытягивает из каждого клиента деньги за ненужные услуги, чтобы набить себе 40000.
При этом, услуги по ремонту нельзя назвать прибыльным и высокомаржинальным предприятием. Самозанятость, не более.
Возможно, кто-то в комментариях подскажет мне что нужно изменить в объявлении, может я просто не вижу каких-то элементарных вещей.