А вы когда-нибудь работали под чутким руководством родственника? Папа, мама, муж, брат? Я отработала больше 10 лет в организации, где директором был мой отец. Так что вполне готова поделиться своими впечатлениям.
Кто-то из вас заметит: «А четакова? Класс!» И в принципе я с вами соглашусь, но только отчасти. Поскольку минусов в такой работе тоже, увы, достаточно.
Но сначала о плюсах
Незаметный период адаптации. Все уже знаешь заранее, а если возникают вопросы, смело их задаешь, даже самые, казалось бы, глупые. Тебя не подвергнут резкой критике и не скажут, что ты тупица. И уж тем более, коллеги не начнут про тебя сплетничать, что ты как-то не соответствуешь должности, не компетентен и т.д. Ты же спрашиваешь у близкого человека, который всегда поможет и подскажет.
Мощная поддержка при любых жизненных обстоятельствах. То есть, опаздываешь ли ты на работу или нужно срочно посетить врача, тебя есть кому подстраховать. Отпустят, заменят, подождут. Это здорово!
Возможности, достижения, премии. Не могу сказать, что мой отец из категории идущих по головам и продвигающих везде своих. Скорее, наоборот. Но тем не менее, мои результаты в работе всегда замечались. Никогда не приходилось переживать разочарование от того, что тебя недооценивают.
И если рядовым сотрудникам приходилось много лет доказывать свою состоятельность, я ж априори считалась «блатной», а значит мне везде открыта дорога к новым достижениям, наградам и премиям, в том числе. Поверьте, заслуженным.
Крепкая нервная система, спокойная обстановка на работе. Да. Начальник в виде родственника создает прочную защиту. Тебя не будут дергать по пустякам, ругать за мелкие недочеты, осуждать и унижать. Главное — выполняй свою работу, ответственно и добросовестно. От оплошностей и ошибок никто не застрахован, но тебя за это не съедят.
Теперь о минусах
Забудь о своем мнении. Да-да, именно так. Мой отец — человек с авторитарным стилем управления и воспитания, консервативный и достаточно строгий. Поэтому его мнение первостепенно. Как он решил, так и будет. А задача подчиненных — подчиняться. И не дай Боже, сказать что-то против. Что это? Подрыв авторитета?! Бунт на корабле? Кто как не близкие должны поддержать? Если можно мне, значит, тем более можно и другим.
Будь готов делать больше и лучше, чем другие. В продолжение первого пункта — не вздумай демонстративно что-то не выполнить или отказаться от какой-то работы. Все, что сказано начальством, берем под козырек, улыбаемся и пашем. Принцип «бей своих, чтобы чужие боялись» у моего папы, пожалуй, в крови. Хотя это неплохо — дисциплинирует, знаете ли.
А что с друзьями-коллегами? Ну, вот здесь, пожалуй, уже сложнее смириться. Где мы обрастаем знакомыми и друзьями? Там, где проводим много времени. Во взрослой жизни это работа, разумеется. Так вот, ребят, раскрываю сложности дружеских отношений с сослуживцами, если начальник — родственник.
Для всех ты — «блатной», а значит, с тобой осторожничают, близко не подпускают. С тобой нельзя обсудить начальство или кого-то из коллег…вдруг об этом узнает тот, кому не надо?
Если же кто-то из тех, кто в принципе доволен жизнью и прост в общении, а кроме того, симпатизирует тебе, начинает общение на «дружеской ноге», вас тут же накрывают волной сплетен…
Твой друг/подруга — подлиза, стремится к каким-то регалиям и поблажкам, и вообще дружить искренне он не может. Его начинают подкалывать, что он теперь «лицо приближенное», типа блатной и все в таком духе. От этого некомфортно и обидно, разумеется.
А что со мной нельзя дружить искренне, по-настоящему? Итог — друзей на работе у тебя нет.
Резюмирую. Вот так может складываться ваша жизнь в профессии, если начальник — ваш близкий человек. Конечно, все люди разные. И кто-то не заморачивается по поводу некоторых вещей. Есть такие начальники, которые без зазрения совести продвигают своих да наших, не ориентируясь на реальные результаты. Есть подчиненные-родственники, которые комфортно ощущают себя в шкуре «блатных».
Но в любом случае, если вы устраиваетесь «под крыло» родственника, будьте готовы испытать на себе все прелести, в прямом и переносном смысле. Готовы? Дерзайте! Но подумать и «взвесить» надо однозначно.
Если статья была вам полезна, ставьте лайк, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новое.
А что вы думаете о работе под началом родных? Смогли бы?