Добрый день, уважаемые коллеги.
На повестке дня вопрос: «О страховых взносах с выплат социального характера, подарков и единовременной материальной помощи работникам, а также выходных пособий при увольнении в связи с выходом на пенсию».
Письмо Минфина России от 15.02.2021 №03-15-06/10032
Тут есть нюансы. Этот способ можно использовать для оптимизации налогов, и я не хочу, чтобы вы вляпались.
Если речь идет о подобных социальных выплатах, то все зависит от того, как вы их оформили. Если вы их оформили просто как социальные выплаты, то платим страховые и НДФЛ. Но если вы это оформили как подарки по договорам ГПХ, как подарки к профессиональным праздникам и юбилейным датам, то в этом случае на основании п. 4 ст. 420 НК РФ и п. 1 ст. 572 ГК РФ вы эти подарки оформляете по договорам дарения.
И даже если этими подарками являются деньги, то никаких страховых взносов платить не надо, платим только НДФЛ.
Вы скажете: «Речь идет о подарках, а ты говоришь про деньги». Дело в том, что деньги – это тоже имущество. Деньги являются движимым имуществом. Например, если человек уходит на пенсию, то в силу пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ страховые взносы платить не надо. Я так считаю. По матпомощи – иногда надо, иногда не надо.
Но, тем не менее в качестве способа оптимизации налогов это можно использовать. Я сам этим способом пользуюсь. И подробнее об этом обязательно расскажу на всех ближайших семинарах. Приходите, не пожалеете.
Спасибо и удачи в делах.
Бесплатный онлайн-курс Владимира Турова:
«Научитесь законно снижать налоги за 4 письма»
Ссылка на документы:
Письмо Минфина России от 15.02.2021 №03-15-06/10032