РАБОТА "ПО ЗНАКОМСТВУ"
Самый распространённый миф, который я встречала в своей практики, это то, что без знакомств на "хорошее" место не устроишься.
Достаточно длительное время я работала в крупном российском холдинге и сама лично занималась подбором на "хорошие" места.
Со всей ответственностью вам могу сказать, что "сбивалась с ног", чтобы найти подходящих кандидатов на высокооплачиваемые вакансии.
Кандидаты из числа - "знакомые знакомых" это один из источников подбора, но он составляет не более 1% от общего числа рассматриваемых кандидатов.
Времена, когда на такие должности принимали в основном чьих - то родственников и знакомых давно в прошлом, так как сейчас заработную плату выплачивают за результаты.
А результаты приносят компании только высоко квалифицированные сотрудники.
Именно поэтому важно:
🎯Грамотно составлять резюме.
🎯Правильно позиционировать себя на собеседованиях.
🎯Активно проявлять себя при трудоустройстве.
🎯Заниматься повышением своей квалификации.
И я точно знаю, что при соблюдении этих условий, вы найдёте работу, которая вам будет по душе. 🌱
Желаю вам отличных выходных и благодарю вас за ❤️
