Важной обязанностью работодателя, у которого работают иностранцы, является подача уведомлений о заключении/расторжении трудового договора в МВД.
О чем нужно помнить, при заполнении такого уведомления:
1.Уведомление нужно подавать в отношении всех иностранных сотрудников в компании, независимо от их правового статуса.
В том числе для граждан, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ).
2. Уведомление в МВД подается в течение 3 рабочих дней, начиная со следующего дня после даты заключения/расторжения трудового договора.
3. Уведомление заполняется и подается только по форме МВД. Уведомление, заполненное не по форме, не считается поданным!
4. Уведомление, заполненное с ошибками, не считается поданным.
5. Подать уведомление можно:
- лично в отделении МВД,
- либо по почте.
Но мы рекомендуем подавать лично. В этом случае вы можете быть уверены, что уведомление попадет в базу, а если инспектор обнаружит ошибки в заполнении, вам сразу об этом сообщат.
Помните! Не поданное уведомление грозит штрафом для юр.лица в размере от четырехсот тысяч до миллиона рублей (согласно ст. 18.15 КоАП).
Если вам нужна помощь в заполнении и подаче уведомлений о заключении и расторжении договора с иностранным сотрудником, звоните нашим специалистам, они сделают это за вас.
Наш телефон: 8(812)640-95-04
