Если вы никак не можете понять, почему после собеседования вас не берут на работу, даже если вы все сделали идеально, то вполне вероятно, что вы совершаете эти ошибки. Как человек, которому еще не разу не отказали на собеседовании, рассказываю, чего не нужно делать на собеседовании, чтобы вам точно перезвонили.
Ругать предыдущую работу
Люди, негативно отзывающиеся о предыдущем месте работы, всегда вызывают подозрение. Потенциальный работодатель может расценить такого человека как пессимиста, негативщика или неудачника, а может и вовсе подумать, что проблема была в самом сотруднике и что он — сеятель раздора в коллективе.
Можно упомянуть о несложившихся отношениях с коллективом, но не стоит погружаться в негатив и создавать вокруг себя подобную атмосферу.
«Правильно» себя вести
Разумеется, грамотный и деловой человек производит впечатление, но не стоит приходить на собеседование в костюме и с портфелем, если это не ваш стиль.
Если кандидат делает умный вид, говорит все очень правильно и улыбается «когда нужно», он не произведет положительного впечатления, а покажется роботом.
Опытному рекрутеру хорошо заметно, что подобное поведение является всего лишь маской, чтобы получить работу, особенно если человек сам чувствует себя не в своей тарелке.
Бороться за правду
Не стоит заводить спор с рекрутером и настойчиво пытаться что-либо доказать, даже если вы считаете его неправым в чем-то. Таким способом вы не произведете впечатление умного человека, скорее всего, вас расценят как упрямца.
В результате подобного спора рекрутер может счесть, что вы будете создавать неприятную обстановку на рабочем месте и регулярно начинать конфликты, а такие люди в коллективе не нужны.
Не так давно мой знакомый рекрутер рассказывал историю о кандидате на высокооплачиваемую должность. Приятный мужчина пришел на собеседование и производил прекрасное впечатление, до того момента, когда рекрутер исказил один известный факт при разговоре.
Мужчина так яростно принялся показывать свою образованность и ставить рекрутера на место, что все положительное впечатление сразу улетучилось.
Ляпнуть так ляпнуть
Тщательно изучите факты и мифы о компании, прежде чем высказывать свое мнение на собеседовании.
Ведь если вы скажете заведомо глупый или недостоверный факт о деятельности организации, рекрутер сразу поймет, что вы даже не изучили толком компанию, в которую пришли работать.
А какие у вас есть секреты прохождения собеседований?