Любое собеседование - это стресс. Стресс испытывают все кандидаты на вакансию: и те, кто впервые ищет работу, и опытные профессионалы, имеющие опыт прохождения собеседования. Любой человек боится отказа, поэтому хочет произвести максимально хорошее впечатление о себе, в результате чего часто делает ошибки.
К собеседованию обязательно нужно готовиться. Об этом подробно в публикации "Каверзы собеседования".
Нужно понимать, что кроме профессиональных качеств, HR смотрит и на личностные качества кандидата, внутренне оценивает, насколько успешно кандидат впишется в корпоративную культуру компании.
Рассмотрим, чего категорически нужно избегать на собеседовании:
1. Не опаздывать без уважительной причины, при любой непредвиденной задержке сразу позвонить и объяснить причину.
2. Не спорить, не грубить, не критиковать.
3. Не передавать сплетни о предыдущем работодателе.
4. Не отзываться негативно о бывшей работе, бывших коллегах и руководителях.
5. Не быть назойливым, навязчивым.
6. Не быть высокомерным.
7. Не жаловаться на отсутствие работы или отказ в других компаниях, лузеры мало кому нужны.
8. Не уходить от прямых ответов на поставленные вопросы.
9. Не переоценивать себя.
10. Не недооценивать себя.
11. Не обманывать, не преувеличивать свои заслуги.
12. Не показывать свою неуверенность.
13. Не задавать вопросы про вакансию, возможности роста, проблемные места в работе, корпоративную культуру.
14. Не поблагодарить за проведенное собеседование и уделенное вам время.
15. Не спросить про обратную связь.
Обязательно учитывайте это при прохождении собеседования. Жизнь - она ведь круглая, вы не знаете, каков будет результат собеседования, примут ли на работу сразу или через какое-то время, может быть, будущая работа будет косвенно связана с этой компанией, в любом случае, всегда оставляйте о себе хорошее впечатление. Всегда помните, что ничто не дается так дешево и не ценится так дорого, как элементарная вежливость.
И пусть нам всегда сопутствует успех!
Понравилось, лайк👍, подписка✔.