На всех бизнес курсах есть прикольная фишка. Поскольку они тоже нацелены на заработок, они очень любят использовать бесплатный труд! Поэтому людей бьют на команды по 10 человек а затем звучит коронная фраза "Берите на себя больше ответственности! Именно так вы сможете зарабатывать больше! Кто хочет быть лидером?"
В этот момент у всех в голове появляется миллион тараканов "некогда, не успею, я стеснительный, я боюсь, я тут деньги зарабатывать, а не лидерствовать"
И кто-то один кто быстрее всех умудряется перебить этих тараканов говорит: "Давайте Я!"
В чём же суть и какие плюшки это даёт в Лайке:
1) Ты получаешь дополнительные занятия по создании команды, по мотивации, по постановке целей и задач на твой бизнес. Курсы действительно интересные и как и всё в нашей жизни, если это делать, дают отличный результат
2) Если вы когда-то были старостой, то наверняка знаете, что первого кого запомнит вся группа это староста. Также и тут, вас будут замечать, с вами будут подходить знакомиться. Для всяких стесняшек это кстати отличный лайфхак
3) Ещё одна команда. Теперь вы в другой лиге, в лиге лидеров. В целом там такой же процент ничего не понимающих, но вы всегда можете собрать их на Брэйншторм и придумать какие-нибудь крутые идеи для решения возникших проблем
4) Осознание что ты не просто где-то внизу пищевой цепочки, ты всё же Лидер
4) Возможность подняться по не карьерной лестницы внутри лайка и стать Капитаном. Капитан это такой лидер лидеров. Типо главный менеджер, над ним ещё с десяток ступеней. Ответственности больше, но есть классная плюшка, можно повторно проходить курсы лайка и не платить
Что же об обязанностях? На самом деле можно и половины не делать, главное заставить людей в конце недели рассказать свои финансовые результаты
1) Раз в неделю собирать результаты со своей десятки
2) Мотивировать людей (записывать радостные голосовые, кидать мотивашки)
3) Искренне интересоваться и помогать всем из вашей десятки
4) Следить чтобы все ставили планы себе на день (можно и даже нужно передать эту ответственность кому-нибудь)
Лично я стал вторым, кто поборол тараканов в своей голове и вызвался замом лидера. В целом это тот человек, у которого есть все те же плюшки, нет ответственности перед капитанами, но нужно искренне помогать лидеру, чтобы всё не пошло плохо.
Также нам дают очень крутую инструкцию по типу "1) в понедельник голосовое в чат 2) Во вторник текст такой-то 3) В среду видео в чат 4) В пятницу созвон со всеми"
И даже если вы совсем не знаете что делать, притворяетесь спортсменом и не думая делаете. Пара человек на нашем потоке так и сделали, и они же потом очень удивлялись что это работает :)
По прошествую половины курса, я наконец-то могу ответить о главных пунктах для выбора лидера:
1) Это обязательно должен быть человек, который хочет этого, иначе он будет забивать на всё кроме прямых приказов
2) Этот работник, должен обладать или очень большой энергией или бОльшим свободным временем
3) Он должен хорошо считывать настроение людей
Стандартные характеристики типо "быть оптимистом и мотиватором" я думаю не обязательны. У всех у нас есть просадки по настроению и желанию любить творить и заниматься сексом, а у таких людей откаты, как правило, более сильные. И лучше пусть он будет исполнять задачу "кинуть мотивационное видео в четверг" без чувств и заряженности, чем через три недели он на весь кабинет крикнет "Да ебсдись оно всё к чёрту! Неужели всё это имеет хоть какой-то смысл?!"