Довольно сложно начать разговор о повышении зарплаты, это актуально для всех. Поэтому необходимо заранее обозначить план разговора и запастить аргументами.
Первое над чем стоить подумать – почему этот разговор не начинает руководитель. Может быть несколько вариантов. Например, у компании есть определенные даты, когда зарплата может быть пересмотрена. И в другое время руководитель может об этом не думать. Или. У вас множество задач и отличные результаты, но вы редко обращаете ваше внимание руководства на эти результаты, и они могут остаться без внимания.
В любом случае, если вы чувствуете, что пора – необходимо подготовиться к разговору.
Что влияет на зарплату
Подумайте над тем, какие изменения произошли в ваших задачах и эффективности. Если вы не хотите учиться новому или расширять круг своих обязанностей – будет странно слышать от вас о том, что вы хотите зарабатывать больше.
Если вы стали работать над большим количеством задач, увеличили эффективность отдела, увеличили продажи и т.д. – используйте это в качестве аргумента.
Или может вы стали работать с более высоким уровнем сложности, что требует более широких навыков? Это тоже будет отличным аргументом.
Если у вас появилось больше ответственности, вы перешли на новую должность – ещё один повод упомянуть о прибавке.
Что говорить не нужно
Например, вам не хватает текущего дохода т.к. вы взяли кредит или ипотеку. Это не будет аргументом в вашу пользу, т.к. это сугубо ваша личная ответственность и вы не можете перекладывать её на плечи своего работодателя. С точки зрения компании рост зарплаты может быть связан только с ростом компании, её бизнес показателей. Никак не с вашими личными целями, кредитом или инфляцией.
Предоставьте несколько вариантов
Не забывайте об аргументах, которые вы подготовили. Вместе с этим с предложите несколько вариантов, в каком виде вы хотите получить прибавку. Так вашему начальству будет проще принять решение. Например, это пересмотр бонусной системы, плавное повышение в течение полугода или единоразовое повышение.
И помните. Вы не должны ничего требовать или выпрашивать повышение. Ведь прибавку вы именно заслужили и для этого у вас есть веские аргументы.
Советуем почитать: