В данной сети мне довелось поработать аж 5 лет. Не сказать, что это плохая компания, но и приятного в ней мало. Устроился еще в 2016 году, когда часовая ставка была всего 86 рублей. Работал я практически без выходных. В месяц отдыхал по 3 дня. За такое большое количество часов я получал около 40 тысяч. Такая работа прекрасно подходит тем, у кого нет семьи или любимого человека, если ты живешь один и у тебя нет друзей.
На каждый месяц нам ставили определенный план продаж, а точнее план МБО. Эта была наша премия. Например, приходите вы в магазин и выбираете какое-нибудь вино. К вам подходит продавец и начинает назойливо советовать что-то определенное, вот мол оно лучше и дешевле и т.д. Конечно, это не означает, что этот товар просрочен, просто продавцы выполняют план продаж. Также есть и срочные продажи. Их тоже ставят планом на месяц. Если не продал все срочные продажи, поставленные на месяц, то мы выкупали их сами. Таким образом компания меняет ассортимент товара, и хозяин данной сети ничего не теряет.
Самой больной темой на каждый день было разливное пиво. После того, как по программе заканчивался литраж пива, мы открывали новое. У нас было 3 дня, чтобы продать определенный сорт пива. С данной задачей легко справлялись магазины, которые в месяц делают по 7-8 миллионов рублей. А вот те магазины, которые менее раскачены, сами выкупали это пиво. Оно просто списывалось за наш счет. За месяц копилось просто гигантское количество пива. За этим тоже строго следили. Приезжала служба безопасности, производила пересчет разливного пива и, если был плюс, просто сливали его в туалет. Хоть я и не пью, мне было жалко его выливать. Поэтому приходилось незаметно его убирать с магазина. Был случай, когда дома было 3 полных кеги с разливным пивом, а это 90 литров. У многих покупателей возникнет вопрос: «Почему разливное пропало из сети?», да потому что начальство наконец осознало, что это не выгодно. Та же история с молочной продукцией. Сроки, из которых выходит срок годности молочной продукции, сократили. Конечно, это все сделано для покупателя, но выкупать за свой счет товар, который годен еще 2 дня это бред. Как мы знаем, у алкоголя нет срока годности, кроме того, который запечатан в коробку или бумажную упаковку. Однако, недавно мы выкупили около ста бутылок шампанского. А все потому, что оно долго стоит на полке и движения по нему нет, но не просрочено, не испорчено.
Может быть и платят сейчас в такой компании очень даже хорошо, но оно того не стоит. Это просто рабский труд. Я не помню, когда я отдыхал по 2 дня. Вот, например, администратор составляет график на месяц. Ты посмотрел свои выходные дни, построишь планы, а тут на тебе. Звонит администратор и говорит, что ты идешь работать на другой магазин. Соответственно, все свои планы ты засовываешь в одно место и идешь работать, а все потому, что если ты не выходишь на смену по такому звонку, то тебе светит штраф 5000 рублей. Единственная уважительная причина не выходить на смену, если ты умер. Телефоны в зале караются штрафом в 3000 тысячи, даже в обеденное время им нельзя пользоваться. Курение строго с 11 утра и до 4 часов дня, потом ты можешь выйти только в 8 часов и то, не факт. Что касаемо формы. Простая рабочая рубашка стоит аж 1000 рублей. Эта рубашка жутко неудобная. Размеры не соответствуют тому, что написано на сайте. Чтобы сходить в отпуск, нужно отработать год, а сам отпуск составляет 2 недели. Я недавно сходил в отпуск и как вы думаете, сколько я получил за этот отпуск? Ничего я не получил. Просто 0 рублей, 0 копеек. Отработал администратором 1 год. У администраторов график до 7 вечера. Однако, ты отзваниваешься своему супервайзеру, рассказываешь про продажи и отвечаешь на его вопросы. И только после того, как супервайзер разрешит тебе идти домой, то ты уходишь, но это было крайне редко. В основном приходилось оставаться на работе и работать бесплатно. Другое дело, когда штат не полный и приходиться оставаться, но в этом случае все оплачивается. После того, как я уволился с этой должности, мне пришел расчет в 120 тысяч. Потому что на то время я отработал 4 года без отпусков и больничных. Через неделю я снова устроился в Красное Белое, но на должность пониже. И что вы думаете. Я вернул им эти 120 тысяч обратно, но дни отпуска у меня сохранились. Компенсацию за отпуск писать было бесполезно, потому что она не выплачивается. Таким образом без зарплаты я жил около 8 месяцев. А потом и вовсе начальство сказало, что нужно обязательно идти в отпуск, иначе эти дни просто сгорят. Естественно они у меня и сгорели. И компенсацию им вернул и в отпуск сходил за свой счет. Так вот компания и обманывает людей. Поговорим о новогодних сладких подарках. Тут все просто. Привозят огромное количество подарков. Если не продаешь за месяц, то кушаешь сам. Свои подарки мы продавали с большим успехом, но в сети есть такая вещь, как «перемещение». Супервайзер смотрит, что свое вы все продали и думает: «Ага, молодцы, вот вам еще с другого магазина. А сделаю-ка я перемещение за 2 дня до окончания срока реализации». Вот так у меня дома было 3 полных коробки с конфетами. Этого запаса мне хватило ровно на год. Работать в зале ты должен постоянно, иначе супервайзер, при просмотре камер, вынесет мозг администратору, а тот тебе, мол не работаешь. В свои 24 года я 2 раза срывал себе спину. Из плюсов в этой работе только то, что зарплата приходит без задержек. На сегодняшний день в Красном и Белом можно получать около 40 тысяч. Но здоровье и нервы вы не вернете.