Идея поста возникла сразу после вопроса сегодня на паркране, на тему того, как продвигается сетевой, что с командой, какие планы.
Сейчас в структуре 12 человек, не считая меня и Нади. Цифра перманентно меняется, но держится последние несколько месяцев. Активных менеджеров, т.е. тех, кто активировал контракт и уже что-то делает 10 человек. Клиентов здесь не считаю, у нас их свыше 40 человек.
Людей в команде, которые регулярно бы продавали так же, как мы, которые были бы так же активны как мы у нас нет. И здесь кроется самая суть, то, что нужно понять, принять, и, исходя из этого, строить свою сетевую карьеру. Это срок вхождения человека в бизнес. У всех он очень разный.
Например, Надя, несколько раз начинала, потом откатывалась до клиента, опять активировалась, такая телега у неё была 2.5 года. И только в сентябре, когда я решил «а давай вот возьмем и сделаем по уму, как надо, просто ставим себя сетевиками, делаем контент, без соплей, потому что надо». Потому что мы пробовали уже кучу способов заработать, включая свой бизнес, потому что здесь есть реально большие деньги, надо только понять систему, сроки, психологию, процессы.
И в октябре уже пошли первые продажи, а за январь мы получили 42000р. Потом часть клиентов стала менеджерами, т.к. получать 20% кэшбека и немного приторговывать выгоднее, чем получать 3-5%. Несколько человек пришли конкретно с целью построить свой бизнес.
Собственно, в чем соль. Топы говорят, хочешь здесь что-то получить, сразу пойми, что первый год ты новичок, только через год активной деятельности, слово "Активной" ключевое, у тебя сформируется небольшой костяк людей в команде. И если это масштабировать, то у них свои команды сформируются еще через год. Поэтому качественный рост у людей происходит через пару лет активной работы. Кроме случаев, когда в команду приходят специалисты с прокачанными соц.сетями, которые делают быстро и сразу большие продажи, быстро сами зарабатывают большие деньги. Но тут есть нюанс, они могут вырасти быстрее тебя и подняться выше.
Собственно, хочешь денег в сетевом, готовься работать без результата длительный срок, будь к этому морально готов. Мы регистрировали менеджерами несколько десятков людей, большинство тех, кто отвалились, оказались не готовы к отказам, к публичности, к изменениям, к сложностям. Как это выглядит? Человек видит, что вот мы заработали, тыкая пальцем в телефон 40000, а у него зарплата 25000 и работает по 12 часов. В голове нарисовалось какое-то свое мнение. В какой-то мере оно верное, это легкие деньги, с тем условием, что тебе придется принять правила игры. А это встроить продукцию в свой быт, начать учиться, разбираться, читать, смотреть вебинары. Стать публичным, открытым, общительным.
Для многих это ад. Человек живет в домике, общается максимум с кошкой, сидит на какой-то кето или медовой диете, без физической активности, нашел себе блогера нутрициолога, удобного под свои тараканы в голове, а их сейчас тьма тьмущая, и вот разрушить это он не в силах, а денег хочет. Приходит в NL, заходит в чаты, смотрит истории людей и всё, мир рушится, худеют на пирогах, выступающие спортсмены с банками NL, мамочки в декрете с лялькой на сиське сидя дома зарабатывают больше, чем средние цифры по стране. А тут еще ученые всякие рассказывают, как работает организм, разработки, патенты, институты, десятилетиями изучают, разрабатывают гребаную баночку с порошком. Смелые остаются, меняются, слабые склеивают синей изолентой свой потрескавшийся мирок и прячутся там еще глубже "сетевой не моё".
И здесь еще нюанс. Для многих сетевой в NL это Energy Diet. Но здесь 300 товарных позиций, марафоны похудения, обучающие очень крутые курсы. Ты можешь с любыми товарными группами.
Еще один нюанс, география. Это одно из самых смешных. Один говорит, у нас уже весь город в НЛ, другой говорит, да у нас ни кто про НЛ не знает. Один говорит, да у нас город маленький, другой - да у нас слишком большой город. И для одного это вот будет преимуществом, он извлечет из этого выгоду, другой найдет в этом оправдание своего бездействия. А если посмотреть истории людей, есть масса примеров роста лидеров из поселков, где вообще ни чего нет, коровы серят у ворот и петухи по утрам орут.
Если масштабировать наши продажи на каждого члена команды. Т.е. 12 человек начнут получать по 30000-40000 в месяц, будут так же как мы делать продажи на 600-800PV объема, т.е. на 100 000 - 130 000 тыс.рублей, то это фактически означает, что мы получили квалификацию DS и наш чек будет примерно 200 000-300 000р. Так это работает. Но чтобы все люди моей команды начали зарабатывать здесь по 30-40тр в месяц, они должны быть такими же активными и в жизни и в социальных сетях. А для этого должно пройти время, должно в голове по полочкам всё разложиться.
И вот когда в голове ты себе нарисовал структуру, шаг за шагом, понимая, где и на каком этапе какие будут деньги. Что для этого надо делать, что поменять в своей черепушке, чему научиться. Внезапно у тебя начинает получаться. И, в конце концов, а где еще можно через 3-5 лет активной, в принципе не пыльной деятельности выйти на доход в миллион рублей без вложений, без реинвестирования и амортизации, т.е. в чистую прибыль?
Собственно цели и планы. Конечно, очень хочется, чтобы люди в команде начали зарабатывать хорошие деньги. В тоже время ни в коем случае нельзя зацикливаться на тех, кто есть. Команду всегда нужно расширять, нужно работать с клиентской базой, продолжать учиться самому. Сейчас для меня главной задачей стоят две вещи. Это моя физическая форма и визуал в социальных сетях. Жаль, что вы не видите мой старый, украденный аккаунт, там много трэша, ужасных фото. Сейчас чуть лучше, есть к чему стремиться, но уже умею делать более интересные фото и видео. Спасибо Пользатеке с её курсами! И передача знаний, моего сетевого опыта команде. Я уже знаю, как здесь заработать 40000, которые можно легко взять и потратить на что-то «вкусное», не выдирая из семейного бюджета. Я могу этому научить!
Хочу съездить в Челябинск этим летом, увидеться с ребятами из структуры, а то мы только онлайн общаемся. И там есть люди, которые наблюдают, иногда задают вопросы, но в сети не получается нормально поговорить, нет эмоций и чашка ароматного кофе на столе в диалоге увеличивает продуктивность беседы в десятки раз!
За лето планируем закрыть следующую квалификацию, начать проводить зумы, заняться тим.билдингом. Это еще один очень важный навык, не просто подписать людей, не просто сказать, где что смотреть, учить, а стать для своей команды лидером, тем, на кого будут ровняться, у кого учиться. В общем, хотел коротко, а вышел целый большой рассказ и мыслей еще вагон. Хочешь в команду? Пиши! Будем развиваться вместе!
Присоединяйся ко мне в команду, вот ссылка https://nlstar.com