Обычно люди даже и не задумываются, как определить и отделить одно от другого и относится к каждому по-своему. Кажется, что нет ничего легче, чем распознать и сразу применять нужные поведенческие алгоритмы в сторону каждого лица — проще говоря «относится каждому по-своему».
Чтобы понять, почему кажется, что всё это легче простого, зайду издалека.
На подсознательном уровне, имея уже готовые алгоритмы и схемы вычисления и отделения разных лиц друг от друга по полученным через органы чувств данными — создаётся иллюзия, что это всё банальные действия, следовательно, не представляют собой особой ценности.
Но человек как своеобразная система тоже несовершенна...
Чтобы не быть многословным, докажу вышесказанное одной лишь картинкой... вот.
Думаю многим и так известно, что люди по природе своей ленивые — не будем углубляться в вопросе «Но почему же сформировались именно такими, а никак не по-другому?» — просто основываться будем на этот факт и заметим следующее: в смеси с выше написанным получается интересная картина.
Люди
- отсутствием совершенной системы распознавания объектов;
- избеганием от затрат, связанных с необходимостью формирования новых методик распознавания — в переносном смысле говоря «подготовкой новых решений для обновления своей системы» — всё больше становятся уязвимы к разным уловкам и обманам. А ведь они ещё и обожают обманывать друг друга и придумывать все новые пути для достижения таких целей. Добавим к этому ещё и будущее с развитым ИИ (Искусственного Интеллекта).
Но всё не так безнадёжно.
Теперь разберём как можно получить возможность метко определять личность любого человека коротким путём
Во время изучения выходим из эгоцентризма и анализируем не только со своей колокольни. Методика медленная, но надёжная:
- пытаемся выяснить хотя бы 2–3 важных ключевых информаций о его ценностей на основе его слов;
- потом создаём, провоцируем или ждём подходящей ситуаций, когда этот человек окажется перед принуждением сделать выбор;
- На основе выполненных выборов собираем психопортрет.
Ничего так хорошо не рассказывает о человеке, как это делают сделанные им выборы в жизни.
НО! Стоит избегать от желания сделать окончательные выводы, особенно на основе так называемого первого впечатления.
Это не единственное на что надо обратить внимание. А также надо направлять внимание на то, насколько слова проверяемого сходятся или расходятся с выполненными выборами.
Если врёт, то недолгое время пройдя, про сделанные выборы приведёт совсем другие объяснения, никак не связанные друг с другом.
Исключение: видна логичная закономерность в этих изменениях формулировок, не нарушающих логику друг друга, а лишь дополняют или разъясняют.
Следить за тем, какие выборы и по какой комбинации они сделаны — можно узнать львиную долю информации о том, с кем имеете дело.
Это основной способ, для использования которого не нужно научиться новому — инструкций к действию уже зашиты в нашем подсознаний.
А вот для получения более точной картины собеседника — необходимо не только развивать уже имеющиеся, на подсознательном уровне имеющиеся способы, но и путём оттачивания навыков:
- внимательность к деталям;
- аналитическое мышление;
- умение распознавать и избегать от «лёгких» путей. В кавычках «лёгких», так как иллюзия лёгкости основана на наличие готовых инструкций уже сейчас в нашем подсознаний.
Обобщение статьи
Самое важное — это выбор, сделанный со стороны человека. Не его слова, не внешность... а именно выбор.
Наша задача — заметить как можно больше сделанных выборов, а также как можно больше значений каждого выбора: важны как действительные последствия, так и теоретические желания, ради которых он делал тот или иной выбор.
В случае, если ему
- не нравятся последствия своих выборов — обращаем внимание, почему у него так часто выходит — как говорится «хотел как лучше, а вышло как всегда»;
- нравятся последствия — просто спокойно составляем психопортрет человека.
Надеюсь, статья вам понравилась.
Если да, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал.
А если нет, тогда обязательно напишите свой недовольный комментарий ниже в комментах. Я буду рад узнать вашу точку зрения и конструктивные предложения.