Добрый день!
Сегодня я хочу рассказать вам о признаках плохого резюме, после ознакомления с которым вас вряд ли пригласят на встречу. Проверьте, нет ли у вас такого.
· Скрыта вообще вся информация. Нет ни ФИО, ни ваших контактов, ни названий компаний. То ли кандидат – шпион международного масштаба, то ли настолько невнимателен, что даже не может грамотно оформить резюме.
СОВЕТ: если вы не хотите афишировать ваш поиск работы, скройте или ФИО, или последнее место работы, но не все!
· Ошибки в названии должности (о, ужас!) или в названии вашего учебного заведения, специальности и т.п. Очень странно читать резюме «ПедОгогов» и «ПродОвцов».
· Все места работы собраны в одном поле. То есть вместо того, что бы написать для каждого места работы отдельную информацию, соискатель пишет в одном поле просто перечисление юр лиц или еще лучше – просто слово «Много».
СОВЕТ: если вы работали на одном месте работы, но несколько раз менялось название юр лиц, напишите просто название или самого известного юр лица, или общеизвестное название этой компании. Не надо перечислять их все, т.к. это создает видимость частой смены работы.
· Нет описания обязанностей. Даже если вы работали грузчиком или у вас все места однотипные, никогда не оставляйте опыт работы незаполненным или не пишите слова «работал», «по должностной инструкции» и т.п. Менеджер по персоналу – не экстрасенс, давайте уважать друг друга.
· Фотография. Да, все еще часто встречаются фотографии с голым торсом, в купальнике, с пивом и шашлыками или в толпе друзей. Или фотография котика или цветочков. Без комментариев.
· Грамматические ошибки в тексте. Да, бывает, что торопишься и не заметил или просто печатка, но если на сайте по поиску работы нет встроенного текстового редактора, пожалуйста, вставьте сначала свое резюме в Word для проверки ошибок. Это займет не больше 5 минут.
· Лист (два, три листа) дополнительных курсов. В каждом резюме помимо основного образования можно (и нужно) указать дополнительные курсы. Работодателю интересны люди, которые не остановились в своем образовании и самостоятельно занимаются своим развитием, но когда при получении резюме менеджер по персоналу видит лист, а то и два листа, различных курсов, это, как минимум, приводит в недоумение. Возникает лишь вопрос, а когда человек вообще успевал работать, или вывод, что человек все еще никак не определился с дальнейшей профессией или у него проблемы с самооценкой.
Большое количество пройденных курсов – это не плохо, но лучше указать лишь основные из них. Если длительность курса была час или два, не стоит их указывать.
СОВЕТ: не пишите в резюме курсы, которые не имеют отношения к профессии. Если вы ищите работу бухгалтером, совсем не обязательно указывать, что вы окончили курсы по наращиванию ресниц.
· Агрессивное наполнение раздела «О себе». Гораздо чаще, чем вы думаете, встречаются достаточно агрессивные резюме. Как такое может быть? Да легко! В разделе «О себе» соискатель достаточно агрессивно обращается к менеджеру по подбору персонала. Вот несколько примеров: «Я – прекрасный специалист в своей области, и я не вижу смысла общаться с менеджером по подбору персонала, так как мои навыки и умения не требуют никакого подтверждения. Поэтому я буду общаться ТОЛЬКО С НЕПОСРДЕСТВЕННЫМ ДИРЕКТОРОМ» или «Проживаю в СОВЕТСКОМ РАОНЕ. Ищу работу только в 20 минутах от дома и только с белой заработной платой. Готова работать только с 9.00 до 18.00, НИКАКИХ ПЕРЕРАБОТОК И КОМАНДИРОВОК. Никакого общения с людьми. Присылайте ваше приглашение, в случае своей заинтересованности я вам перезвоню».
СОВЕТ: НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЙТЕ КАПС ЛОКОМ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ, а то кажется, будто вы или кричите, или требуете что-то в ультимативной форме.
Как написать грамотное резюме вы можете ознакомиться в моей статье "Создаем грамотное резюме"
Если у вас есть какие-то вопросы, пишите в комментариях, я с удовольствием на них отвечу!