Ковид оказал огромное влияние на жизнь нашей планеты. Все, до кого смогло дотянуться правительство, срочно были переведены на работу на дому. Казалось бы, отличная новость. Больше не нужно тратиться на дорогу, сквозь зубы улыбаться коллегам и терпеть запах пота от босса. Но все ли так радужно?
Первыми "взвыли" семейные пары с детьми. Сильно ограниченное пространство "хрущевки" слабо располагает к работе из дому. Дети требуют внимания, жена никак не отстанет со своей полочкой, а через час вообще обещает зайти теща.
Многие интроверты же вдруг резко осознали, что не такие уж они и интроверты, и что травить байки в курилке намного веселее, чем стоять на балконе, наблюдая за лениво ползущей мухой.
Для молодых парочек ковидное время закончилось довольно неоднозначно. Возросла статистика разводов и домашнего насилия. Впрочем, в противовес ему увеличилось число беременностей, да и спрос на товары "для взрослых" сильно вырос. Хоть за кого-то можно порадоваться.
Может быть, было что-то хорошее?
Смотря для кого. Удаленная работа прекрасно показала эффективность отдельно взятого сотрудника. Сразу стало ясно, кто аутсайдер, а кто тянул на себе весь отдел. Хотя, скорее всего, как у нас принято, от этого пострадают все. Первых просто уволят, а между остальными разделят освободившуюся работу.
Может быть, люди стали более счастливыми? Они же проводят время дома, с семьей...
Тоже нет. Количество депрессий, самоубийств резко возросло. Судя по всему, очень многие люди за работой прячутся от своей собственной жизни, в которой они глубоко несчастны. Дома их ждет уже давно нелюбимая потолстевшая жена, оболтус сын, который никак не может получить тройку по математике... ну да что-то я отвлекся.
А что думают об удаленке работодатели?
А выводы несколько неоднозначные. Каждую сферу, да даже каждого работника нужно рассматривать индивидуально. Обучать сотрудников на удаленке намного сложнее, мотивировать их с помощью кнута (а пряник, как известно, понимают не все) тоже не так-то просто. Да и систему оплаты приходится пересматривать, так как платить приходится за результат, а не время, проведенное на роботе.
И какие же выводы?
А выводы следующие. Ковид очень сильно ускорил события, которые и так должны были произойти. Неэффективные шестереночки были вырезаны, привычная картина развалилась и сейчас активно строится новый механизм. На удаленку потихоньку будут переводить всех, кто будет эффективнее на удаленке. Все популярнее становится поиск специалиста-фрилансера под конкретную работу, "отгрузка" части работы на аутсорсинг и многие многие инструменты, которые делают все менее эффективным содержание целого офиса специалистов.
Очень скоро все уйдет в онлайн, а в офлайне останутся только сферы услуг, да часть образования. Так что самое время вешать замки на двери, покупать беруши и наушники с шумоподавлением. Скоро все это очень пригодится. Счастья и удачи.