Вчера я разобрала два понятия сокращенное рабочее время и неполное рабочее время. Вывела два основных отличия.
Сегодня хочу поговорить о том, каким категориям работников должно быть установлено сокращенное рабочее время (помним, что сокращенное рабочее время не сокращает заработную плату, в отличии от неполного рабочего времени - подробности здесь)
Так кто же может трудиться меньше, чем другие на этой должности, а получать денег за работу столько же?
1. Работники с инвалидностью I и II группы.
Максимальная продолжительность рабочей недели, для данных работников, устанавливается медицинским заключением, но она не может быть больше 35 часов. Сотрудник может работать и 40 часов в неделю, но тогда это расценивается как переработка и оплачивается в увеличенном размера.
2. Сотрудники, условия труда которых, по результатам СОУТ, отнесены к классам 3.3, 3.4 или 4.
Продолжительность рабочей недели, для данной категории сотрудников, не может превышать 36 часов в неделю.
3. Подростки в возрасте до 18 лет.
В зависимости от возраста и того, учится ли подросток в данный момент или у него каникулы, максимальная продолжительность рабочей недели может колебаться от 12 до 35 часов, а продолжительность рабочего дня – от 2,5 до 7 часов.
4. Медицинские работники.
Здесь все зависит от должности. По общему правилу, установленному Трудовым кодексом, продолжительность рабочей недели для медицинских работников не может превышать 39 часов. Но также есть отдельные категорий должностей рабочая неделя для которых сокращается еще больше.
5. Работники сферы образования.
Здесь так же есть общее правило – работать не больше 36 часов в неделю на ставку (статья 333 ТК РФ), но присутствуют и исключения. Так для разных должностей специальное постановление Правительства уменьшает длительность рабочего времени в неделю.
- 36 часов: преподаватели вузов, педагоги-психологи, социальные педагоги, мастера производственного обучения, методисты;
- 30 часов: инструкторы по физической культуре, воспитатели в интернатах и некоторых других заведениях;
- 25 часов: воспитателям в учреждениях для детей с ограниченными возможностями по здоровью;
- 24 часа: музыкальные руководители;
- 20 часов: учителя-логопеды;
- 18 часов учебной работы: учителя в школах, преподаватели в средних профессиональных учреждениях.
6. Женщины, работающие в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Они могут работать не больше 36 часов в неделю.
7. Женщины, работающие в сельской местности - 36 часов в неделю.
8. Работники, которые проходят обучение по заочной или вечерней форме. Им работодатель должен сократить рабочую неделю на 7 часов в течение 10 месяцев перед государственными экзаменами или защитой ВКР. НО тут за неотработанные часы выплачивается 50% зарплаты.
И, незабываем, что ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ неделя сокращается на час перед праздниками, а так же в сильный холод или жару. (подробнее писала здесь).
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ, что бы получать информацию о трудовом законодательстве в легкой и доступной форме.