Введение бесплатного образования во всех учебных заведениях страны, изменение системы управления в школах, техникумах, вузах, повышение зарплат учителям и доплат за учёную степень преподавателям вузов – три инициативы, которые выдвинула одна из партий перед выборами в Госдуму. Давайте посмотрим, что же конкретно предлагается.
«Сегодняшняя система образования превратилась в раковую опухоль. Если раньше образовательные учреждения занимались своей главной функцией – передачей знаний, то теперь они превратились в феодальные княжества, вотчины, которые нацелены на зарабатывание денег. Особенно это касается вузов. В образование пробрался бизнес, и ему все мало и мало», – заявил депутат Сергей Миронов.
Система образования стала слишком коррумпированной. Школьникам для поступления в вузы приходится годами заниматься у репетиторов. В вузах сокращается количество бюджетных мест. Платных уже около 60%, а стоимость учебы постоянно растёт. Соответственно, образование становится уделом состоятельных людей, а в основном молодые люди даже не могут позволить себе получить хотя бы базовые знания.
Чтобы в корне изменить ситуацию, предлагаем закрепить в законе положение Конституции о бесплатном и общедоступном образовании. Для этого потребуется полностью изменить государственный подход в российском образовании. Нужно перестать воспринимать его, как услугу, за которую можно брать деньги. К примеру, средняя стоимость обучения в вузах Свердловской области составляет 137-190 тысяч рублей в год. Это очень дорого. Особенно, если учитывать реальные доходы людей.
По мнению инициаторов законопроекта, образовательные учреждения должны управляться не только руководителями, но и органами общественного самоуправления с правом контроля за расходованием бюджетных средств учреждения, наложения вето на решения руководителя, отстранения его от должности и избиранием нового руководителя тайным голосованием.
Следующий важный момент касается оплаты труда педагогов. Всем известно, что официальная статистика в этом отношении сильно лукавит. Когда говорится, что зарплата учителя превышает 40 тысяч рублей, это значит, что он работает на несколько ставок и ведёт классное руководство. То есть пашет буквально на износ. Чему тут удивляться, что педагоги не хотят идти на такие условия? Именно поэтому в стране катастрофически не хватает учителей. Об этом можно прочитать в свежем материале ИА «Время Н».
Зарплата учителя, говорится в законопроекте, должна быть не менее 200% от средней заработной платы региона, в котором он работает. Должностной оклад не должен включать в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Он не должен зависеть от количества учеников в классе. За классное руководство предлагается доплачивать дополнительно – не менее пяти тысяч рублей в месяц.
Кроме того, предлагается ввести для учителя сокращенную рабочую неделю – не более 36 часов, а преподавательская и воспитательная нагрузка не должна составлять более 20 часов в неделю. Ежегодный отпуск учителя должен составлять не менее 48 рабочих дней. Женщины должны уходить на пенсию с 55 лет, мужчины – 60 лет.
За счёт дополнительных выплат предлагается повысить престиж профессии преподавателя вуза. В основном они получают очень скромные зарплаты, чего не скажешь о руководителях высших учебных заведений. Она может быть в несколько десятков раз меньше зарплаты ректора.
У доктора наук, отмечается в законопроекте, специальная доплата должна быть не менее одного должностного оклада. У кандидата наук – не менее половины должностного оклад. Дополнительные средства предлагается выплачивать за наличие ученых званий. Профессорам – 60%, а доцентам – 40% должностного оклада.
Осталось решить, в каких бюджетах найти столько денег, чтобы вывести образование на действительно достойный уровень.