Депутаты планируют закрепить в законе категории работников, которым можно устанавливать ненормированный рабочий день, а также предоставить им дополнительные льготы.
В Госдуме озабочены тем, что работодатели воспринимают ненормированный рабочий день как возможность беспокоить сотрудника в любое время дня и ночи. Чтобы решить проблему, депутаты намерены сделать установление ненормированного рабочего дня более сложным и менее выгодным для работодателей.
Во-первых, в Госдуме предлагают четко прописать в законе категории работников, к которым может применяться норма о ненормированном рабочем дне. Во-вторых, таким работникам хотят предоставить повышенные гарантии, например более длительный дополнительный отпуск. Трехдневного отпуска за работу в ненормированном графике, который сейчас закреплен в ст. 119 ТК, недостаточно. Удлиненный отпуск, по мнению депутатов, поспособствует тому, что работодатель, внося в трудовой договор условие о ненормированном рабочем дне, будет каждый раз задумываться о том, выгодно ли это ему. Об этом рассказал первый зампред фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Из материалов журнала «Трудовые споры»
