Луиза занимала должность финансового директора в дочерней организации. Вместе с генеральным директором они ежегодно отчитывалась по результатам деятельности за год на балансовой комиссии в главной компании.
Всё было в соответствии с плановыми показателями до тех пор пока на должность коммерческого директора не пришёл Николай, сын генерального директора.
Буквально через три месяца, после назначения Николая, Луиза заметила резкий рост себестоимости производимой продукции. Проанализировав отчёты, предоставленные экономическим отделом по структуре себестоимости, она поняла, что резко подскочила стоимость сырья. Параллельно с этим, экономисты обратили внимание Луизы на то, что и цена реализуемой продукции по некоторым позициям была ниже на 15%, по сравнению с аналогичным периодом.
До этого момента Луиза никогда не позволяла себе вмешиваться в работу отделов снабжения и сбыта. Однако цифры говорили о том, что ей необходимо было провести более глубокий анализ. В результате выяснилось, что Николай путём банальной схемы обворовывает компанию.
- Николай, я поражаюсь уровню вашей наглости. Неужели вы думали, что мы не заметим резкое изменение финансовых показателей? Вы настолько самоуверены, что даже не стали особо заморачиваться над схемой воровства. Банально покупаете сырьё по завышенным ценам и продаёте продукцию по заниженным ценам компаниям, которым от роду нет и четырёх месяцев, – высказалась Луиза, не скрывая презрения.
- Луиза, конечно, я знал, что рано или поздно вы заподозрите неладное. Но я бы настоятельно вам рекомендовал заниматься своими делами и не лезть, куда не следует, — ухмыляясь, ответил Николай
- Вы предлагаете мне закрыть глаза на махинации? В лучшем случае ваши действия приведут к тому, что прибыль по итогам года будет в несколько раз ниже, чем обычно. Однако есть большая вероятность вообще потерпеть убытки. Вы не задумывались о том, что на балансовой комиссии вопросы в первую очередь будут задавать вашему отцу? – пытаясь предупредить о серьёзности последствий, спросила Луиза.
- Я вам торжественно обещаю, что убытков не будет. Этот вопрос мною контролируется.
- Каким образом?
- Один из сотрудников экономического отдела ежемесячно даёт мне прогнозные расчёты. На основании которых я и принимаю решение об объёмах закупок и продаж по той или иной цене. И вообще, Луиза, вам через пару месяцев в декрет уходить. Вы всё равно не будете присутствовать на балансовой комиссии по итогам этого года. Рекомендую вам подсчитывать ваши цифры, не углубляясь в их происхождение. Вам нервничать нельзя, но если вы продолжите в том же духе, то я гарантирую вам беспокойную жизнь.
- Николай, дело не только в балансовой комиссии. Ни вы, ни ваш отец не являетесь собственником этой компании. Следовательно, претендовать на прибыль от деятельности не имеете права. Если вы потрудились изучить годовые отчёты, то могли увидеть, что на развитие нашей компании выделяется внушительная цифра от годовой прибыли. Из-за ваших личных интересов вы лишаете компанию средств для дальнейшего развития.
- Луиза, вы начинаете меня раздражать своими патриотическими речами. Это не ваш бизнес, не ваша прибыль, из вашего кармана я денег не беру, поэтому прошу на выход из моего кабинета.
- Николай, я не знаю в курсе ваш отец или нет, но я поставлю его в известность.
После разговора с генеральным директором, Луиза сделала вывод, что он в курсе происходящего. Однако, она никак не могла понять, почему некогда порядочный во всех отношениях руководитель вдруг изменил свой подход к делу.
Но Луиза не стала отступать. На основании внутреннего регламентного документа, утверждённого главной организацией, счета могли оплачиваться только после согласования генеральным и финансовым директорами. Вот этими полномочиями Луиза и воспользовался в борьбе с сыном шефа за сохранение финансовой устойчивости компании.
Конечно, факт неоплаченных счетов или оплаченных по цене других поставщиков, не оставался незамеченным. На этой почве Николай часто устраивал скандалы в кабинете Луизы. Случайным свидетелем одного из которых стал Сергей, начальник производства. Не дожидаясь завершения спора, мужчина зашёл в кабинет, чтобы остановить крики, которые слышал весь этаж. Увидев Сергея, Николай тут же вышел из кабинета Луизы со словами: «Мы ещё не закончили».
Луиза рассказал начальнику производства о причинах разногласий с сыном генерального директора. Объяснила, что сам генеральный директор отстранился от разрешения сложившейся конфликтной ситуации. А в конце добавила:
- Ладно. Ещё месяц продержаться, а потом в декрет. Думаю, что я уже не вернусь сюда, – с сожалением сказал Луиза.
- Подожди ты раньше времени сдаваться. В жизни всякое бывает, – пытаясь подбодрить коллегу, сказал начальник производства.
- Сергей, шеф терпит мои выходки только из-за того, что знает о моём уходе в ближайшее время. А так, давно бы подвёл меня к увольнению, чтобы не мешала.
- Говорю тебе, не спеши. Жизнь непредсказуемая штука.
Буквально за несколько дней до ухода в декретный отпуск, в кабинет Луизы зашёл незнакомый ей мужчина. Поздоровавшись, он сразу перешёл к делу:
- Луиза, возможно, ты не в курсе, но главная компания в этом году решила распродать все свои непрофильные предприятия. И я тот человек, который в ближайшее время станет новым собственником этого бизнеса. Зовут меня Евгений Петрович. Про тебя я знаю многое, как и про других руководителей. В курсе, что тебе скоро в декретный отпуск. Однако, хочу попросить тебя задержаться настолько, насколько позволит твоё здоровье. Естественно, вознаграждение будет более, чем достойным.
- Евгений Петрович, рада знакомству. Честно говоря, я уже морально готовилась к уходу из компании.
- А теперь настраивайся к долгому плодотворному сотрудничеству.
Позже Луиза узнала, что начальник производства с Евгением Петровичем дружат много лет. Сергей знал о намерениях своего друга выкупить компанию. Однако сделку планировали провести только через два месяца. Но ввиду полученной информации, новый собственник решил ускорить процесс выкупа. Чтобы взять под контроль ситуацию пока идёт оформление всех необходимых документов по сделке, Евгений Петрович подписал у действующего генерального директора приказ о назначении будущего собственника исполнительным директором.
Николая уволили на следующий день после подписания приказа. Позже был уволен и его отец.
P.S. Новый собственник по заслугам оценил порядочность Луизы, что позволило женщине вернуться в компанию и после выхода из декрета.
Статья понравилась? Благодарю за 👍 и подписку.
Историю о том, как собственник бизнеса чуть не уволил человека из-за своих пробелов в навыках руководителя можно прослушать здесь ⬇️
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить интересные и полезные статьи.
Статью «Генеральный директор был удивлён, когда услышал от сотрудницы о неготовности взять на себя такую ответственность» можно прочитать ЗДЕСЬ.