Иногда кажется, что с выбором профессии произошла ошибка, хотя на самом деле проблема в выборе типа карьеры. Все мы разные👫. Кому-то нужны четкие указания, а кого-то, наоборот, убивает необходимость действовать по инструкции. Для кого-то трудные задачи и риск — стресс😰 , для кого-то — бодрящий вызов🤯. Важно учитывать разные стили и форматы работы, при которых человек лучше всего раскрывает свой потенциал и не испытывает сильного дискомфорта. Какими же бывают типы карьеры? 1️⃣ Корпоративный тип карьеры Люди такого типа ценят стабильность выше ярких, но рискованных ⚠️перспектив. Им трудно терпеть тяжелые и неравномерные нагрузки «здесь и сейчас» ради зыбких шансов на блестящее будущее. Поэтому предпринимательская деятельность им не очень подходит, даже если сулит гораздо более высокие доходы💶 по сравнению с зарплатой. Напряженная работа в стартапе с маленькими доходами тоже не для них: «А вдруг проект не взлетит, и я зря трачу время?». Люди такого типа готовы подчиняться жестким пр