Дорогие молодые мамочки! Расскажу вам о ваших возможностях бесплатного профессионального роста. Ваша жизнь изменилась, когда появился на свет новый человечек, и забота о нем стала смыслом вашей жизни. Некоторые из вас задумались, как сочетать эту заботу с возможностью учиться и впоследствии зарабатывать. Рассказываю об этом ниже.
Вы когда-нибудь слышали о реализации на территории страны национального проекта «Демография»?
Так вот, в рамках этого национального проекта женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, предоставлено право пройти бесплатное переобучение и повысить квалификацию. Как и в каком порядке это сделать?
Первое - нужно обратиться в органы службы занятости населения по месту жительства.
Там с вами обязаны будут провести работу по профилированию, консультированию (в зависимости от профиля предыдущей или настоящей профессиональной деятельности, уровня образования) и определить наиболее подходящий вариант обучения.
Не переживайте по поводу длительности обучения, она должна составлять не более шести месяцев. Образовательная программа осваивается в пределах того субъекта страны, где вы проживаете, и в удобное для вас время.
В органах службы занятости сформированы рекомендуемые перечни образовательных организаций для вашего самостоятельного выбора.
При организации обучения возможно использование дистанционных форм. А теперь рассмотрим вопрос о стипендии.
Запомните, что для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.
Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда. Стипендия должна выплачиваться ежемесячно в дни фактического обучения.
По результатам итоговой аттестации вам будут выданы документы о квалификации.
Какие категории женщин могут пройти переобучение, рассмотрим ниже.
Переобучение и повышение квалификации за счет государственных средств имеют право пройти женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости.
Теперь вам решать, будете ли вы использовать предоставленные государством возможности. Если вы хотите узнать обо всем подробнее, можете ознакомиться с приказом Минтруда России от 09.01.2019 № 3, которым утверждены регулирующие данную сферу правоотношений методические рекомендации, а также с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204.
В дальнейшем с правовой точки зрения планирую обсудить темы социальных выплат для детей, устройство в детские сады, детский отдых и другие.
Полезна ли для вас статья? Подписывайтесь на канал с важной для вас информацией, участвуйте в обсуждении, пишите в комментариях темы, которые вас волнуют, и вопросы, на которые я обязательно отвечу.