Найти тему

Поколение в аренде - новый вид занятости или жизнь напрокат

Безработица среди молодежи — болезнь, покрывающая не только Россию, но и многие европейские страны. В большинстве случаев ответственность за этот процесс лежит не только в бездеятельности государства. Современное поколение формирует новое отношение к жизни, стараясь избегать ответственности и не слишком заботится о финансовой грамотности. Поэтому идея шеринга для многих становится философией существования. К чему приведет такая «жизнь напрокат», остается только гадать. Но во многом прогнозы не особо утешительные.

Занятость молодежи

Уровень безработицы, а вместе с ней и бедности, продолжает расти, о чем свидетельствуют данные Росстата. Кризис в мировой экономике, пандемия, пенсионная реформа — все это не способствует образованию новых вакансий. А имеющиеся или уже заняты, или ликвидируются. Таким образом, у молодежи остается не так много вариантов для выбора. Сфера доставки и выполнение разовых заданий становятся единственной возможностью заработать и не оказаться на грани нищеты, пока не подвернется стоящая работа.

Шеринг в жизни современного поколения

Понятие шеринга трактуется как своего рода прокат, когда товары или услуги используются без владения и ответственности за них. Многие уже сталкивались с данным понятием — шеринг присутствует в повседневной жизни людей. Такие сервисы, как Blablacar, Zipcar, Airbnb пользуются спросом не только среди молодежи, но основная часть — пользователи возрастной категории 18-25 лет.

Тенденция внедрения шеринга наблюдается и при выстраивании трудовых отношений. Взаимосвязь работника и работодателя происходит через платформу-агрегатора, без личного контакта. Расчет за выполненную работу производится посредством электронных платежей. Это позволяет заработать быстрые деньги, но подразумевает отсутствие ответственности за соблюдение прав и интересов работника.

Перспективы шеринг-поколения

Если ли будущее у такой формы трудовых отношений, сказать трудно. С одной стороны, это позволят уйти от штатных должностей и полной загруженности. Работник может регулировать количество часов занятости, совмещать работу с учебой и семьей. Он получает расчет за фактически выполненную услугу.

Но есть и другая сторона медали. Ситуативная занятость не обещает безоблачного будущего. Она сопровождается неопределенностью, отсутствием накоплений, развития и карьерного роста. При этом изменяется не только модель потребления и предоставления услуг. Отсутствие инвестиций в будущее поколение может привести к дезинтеграции общества. Проявление шеринга в экономике требует детального исследования, обеспечения прочной законодательной базы для защиты прав работников.

Спасибо за внимание!

_______________________________

Я пишу, о насущных проблемах, о наших с вами задачах и трудностях. Подписывайтесь на наш канал! Ставьте лайки, пишите комментарии, предлагайте идеи к сотрудничеству, контакты в шапке канала! Для меня очень важна обратная связь.