Если во время работы вопрос "что я тут делаю" в голове не возникает и есть четкое понимание, что работа любимая, а дело, которым вы занимаетесь соответствует вашим амбициям и ценностям, то это уже прекрасно. Остается лишь разобраться, как в этом деле расти и развиваться, предлагаю сегодня сформулировать план по построению успешной карьеры.
Итак, для начала нужно определить за что вы получаете деньги? За какой конкретный навык? Состоящий из одного процесса, например, написание текстов. Или комплексный - руководство компанией. Без понимания за что именно вы получаете деньги невозможно это никак развить, поэтому это является главной и опорной точкой. Если же вам платят только за то, что вы вовремя посещаете работу и вовремя её покидаете, то дальше можно не читать. Ниже мы будем детально рассматривать каждый пункт плана построения карьеры исходя из навыка. которым вы обладаете и который имеет ценность для окружающих.
1. Посчитайте сколько стоит один час вашей работы. Или любая другая единица , которой измеряется ваша работа, например, квадратный метр или единица продукта. Хотя час все равно будет самым наглядным вариантом, ведь вся работа измерима во времени.
2. Определили? Теперь подумайте какой конкретно компонент вашей работы можно улучшить чтобы ваш навык стал лучше и соответственно стоил дороже? По аналогии со спортом, где чтобы победить в конкретной дисциплине улучшают, например, скорость, выносливость или технику.
3. Для формирования карьерных ориентиров подумайте, кто владеет вашей профессией в разы лучше чем вы и почему? Кто признанный авторитет в вашей области и почему вы его считаете авторитетом? Какие качества его отличают от всех остальных? Это поможет вам определить вектор развития и необходимые для этого способности.
4. В любой профессии в современном мире главное - быть в тренде, для этого зачастую надо обмениваться опытом или иметь возможность сотрудничать с коллегами из своей сферы. Как это себе организовать? Например, состоять в профессиональном сообществе или участвовать в проф. мероприятиях, конференциях, форумах и т.п. Прямо сейчас лучше подумать, где что-то подобное происходит и как туда попасть?
5. Для понимания своего места в профессии важно опираться не только на занимаемую должность, но и на критерии оценки достижения успеха в карьере. Какая система оценки и рейтинга есть в вашей профессии, как выявляются лидеры? Есть ли какие-то премии лучшим или мероприятия (соревнования) на которых лидеры определяются? Как минимум на них можно ориентироваться при развитии своей карьеры, как максимум в них важно участвовать и добиваться успеха.
6. Теперь когда известна опорная точка, определены ориентиры и ролевые модели, ясны критерии и расставлены цели осталось разобраться что же теперь делать? И тут я предлагаю разложить все большие цели на более мелкие, а более мелкие на конкретные шаги.
Например, что вы можете сделать для улучшения своего навыка на 10% в ближайшие 1-3 месяца? А что можно сделать уже в течение недели? Что нужно сделать для увеличения стоимости вашего часа на горизонте 5 лет и сколько вы хотите, чтобы он стоил? Какие курсы вы бы прошли? Сколько денег готовы инвестировать в улучшение своих профессиональных качеств в ближайший год?
На мой взгляд, из ответов на вышеперечисленные вопросы вполне можно составить полноценный план на ближайшие несколько лет по развитию своей карьеры. В качестве задания: составьте на основе этой статьи план из 7-10 конкретных действий по улучшению навыки в своей профессии и приступайте к его выполнению.
Если несмотря на понятный план действий, что-то останавливает и не дает двигаться в перед - записывайтесь на консультацию - я помогу вам с этим разобраться.