Доброго всем дня!
Пока непосредственный создатель новостного контента данного канала находится в заслуженном отпуске, позвольте мне взять слово.
Меня зовут Яков Евсюков, я являюсь руководителем и соучредителем Центра развития бизнеса Берега Невы – крупной аутсорсинговой компании, базирующейся, если кто не понял из названия, в Санкт-Петербурге =))
Сегодня хотелось бы немного порассуждать о происходящем вокруг в мае 2021 года, сравнить это с аналогичными периодами прошлых лет, обсудить с вами реакцию бизнеса на происходящее и ….. в общем, как пойдет мысль!
В целом, думаю все в курсе, что в стабильно работающем бизнесе с историей всегда можно определить некую «сезонность» или даже зависимость активности клиентов от дня недели и/или погоды. Всем очевидно, что у бизнеса, никак не связанного с развлечениями, пятый месяц года чаще всего проходит под девизом «май – штаны снимай» - полноценных рабочих дней меньше, чем обычно, сотрудники поголовно хотят в отпуск, идут даже за свой счет между майскими, но, тем не менее, какое-то подобие рабочего процесса сохраняется. Три дня отдохнули – 3-4 поработали, опять отдохнули, и с новыми силами начинаем наносить пользу обществу.
Это в обычные годы, по 2019 включительно.
Казалось, Май 2021 должен быть иным. Изначально производственному календарю всё выглядело более чем хорошо – рабочих дней совсем как в феврале, две коротких, но РАБОЧИХ недели планировались быть довольно активными, судя по количеству заказов в работе и активности клиентов.
И тут «Оп!» и все грандиозные планы на май-2021 улетучились.
«Нерабочие дни с сохранением заработной платы» - с появления этого термина прошло более года, а до конца никто так и не смог понять, если дни не рабочие, то за что (а главное, откуда) заработная плата должна взяться. Ну да ладно, подумали мы, их в этот раз всего 4, а не как в 2020 году, прорвёмся. Люди отдохнут, наберутся сил, посадят все свои корнеплодные культуры и вернутся на работу.
И тут начинается вовсе невообразимая история. Государственные контролирующие органы (ФНС, ФСС, ПФР), оказывается, продолжают работать по производственному календарю. То есть, вроде как, нам тоже хорошо бы работать, поскольку львиная доля нашей работы заключается именно в общении с этими органами, а работа сама себя не сделает: всё равно все отчёты по каждому из 600 клиентов должны быть сданы в срок. При этом поступили разъяснения от Минтруда, что вопрос «работать или нет» остается, по сути, на усмотрение работодателя.
Окей, решено, находим «соломоново решение» - работаем на удалёнке, выходим в офис при необходимости. Колл-центр распределяем посменно, рекламу не выключаем. Благо, механизм уже отработан в прошлом году. Всего делов-то – 4 дня продержаться!
Вот только странное дело, «нерабочие-рабочие» дни закончились, а работы не прибавилось. Май-2021 даже на фоне уже привычного течения дачно-отпускной лихорадки выглядит каким-то особенно неактивным. «Лакмусовой бумажкой» в нашей сфере может являться отдел по оказанию разовых услуг – регистрация ООО/ИП, внесение разного рода изменений в ЕГРЮЛ (смена юридического адреса, руководителя, ОКВЭД и т.п.), закрытие компаний – на его примере и попробуем рассмотреть активность клиентов.
Неактивным месяц выглядит даже на фоне 2020 года, когда волею судеб все мы находились на постоянной удалённой работе из дома: за первые 15 календарных дней мая количество обращений снизилось на 15%, выручка на 26%. Даже если считать от количества рабочих дней, приходящихся на этот период – падение и по обращениям (-36%), и по выручке (-44%) всё равно ясно прослеживается.
В интересном режиме продолжала работу регистрирующая налоговая нашего региона: все «рабочие-нерабочие» дни просто не учитывались при обработке входящих на регистрацию документов. То есть регистрация ИП занимала вместо привычных 3-5 рабочих дней все 7-9.
Думаю, многие работодатели в малом бизнесе оказались в следующем положении: все желающие после окончания новоявленных полувыходных дней пошли в отпуск. Их законное право, винить ни в чем не имею желания. Если руководством было принято внять указу Президента и сделать дни с 4 по 7 мая нерабочими, то такие сотрудники очень здорово отдохнули – аж с 1 по 26 мая, отгуляв при этом всего 14 дней отпуска!
В любопытном положении оказались те, кто был в плановом отпуске во время новых каникул: выходными днями это не считается, соответственно, на длительность отпуска это изменение производственного календаря никак не повлияло. По сути дела, потратили свои законные дни отпуска на и без того выходные дни.
Что касается реакции бизнеса на введение таких неожиданных каникул, хотелось бы дать какие-то цифры, факты, объективные данные. Вот только где их взять? Могу опираться только на собственные ощущения- примерно половина клиентов работали в обычном режиме. Наши партнёры (например банки, в которые мы привлекаем клиентов на РКО) работали в слегка изменённом графике, но выездные менеджеры по открытию счетов были всегда в строю и на связи. Техподдержка всех сервисов работала, сами сервисы – тоже (а что им роботам, собственно, сделается…).
Расскажите в комментариях о том, работали ли вы во время длинных майских выходных? Вы наёмный работник или собственник бизнеса?
Любопытно, что после выхода с затянувшихся каникул клиенты как-то долго «раскачиваются», и именно в этом, на наш взгляд, заключается проблема долгих каникул. В январе наблюдаем обычно такую ситуацию, и сейчас точь-в-точь.
Хотелось бы также понять, чем на самом деле руководствовались министры и др. государственные должностные лица, принимая такое решение. Думаю, мало кто принял за чистую монету намерение сократить время, проведённое в транспорте при поездках на дачу, ведь у нас «уклад» такой – на дачку ездить на майские. Позаражаются ведь все в электричках и автобусах! На мой личный взгляд, введение даже теоретической возможности не присутствовать на рабочем месте заставляет людей отправляться в более дальние путешествия, чем к себе на дачный участок. Съездить к родне в другой регион, прокатиться по стране для осмотра достопримечательностей нашей Необъятной, на худой конец, чаще видеться с друзьями, даже не выезжая за пределы своего города. Как это вяжется с эпидемиологической политикой? Нельзя ведь исключать тот факт, что в других регионах могут быть разные вариации (все уже выучили умный термин «штаммы») COVID-19? Страна огромная, иммунитет у всех разный. Питерская зараза нас, например, вероятно уже не берёт. А что, если уральский штамм более коварный? Сотрудник приехал из мини-отпуска и ушел на больничный – «мечта» работодателя, скажу я вам.
Были ли у властей соображения по поводу экономического эффекта от еще одних новогодних каникул? Очень сильно сомневаюсь. По результатам 2020 года ВВП страны снизился всего на 3%, и это в ситуации локдауна, самоизоляции и тотального перехода на удалёнку. Не забываем также про подешевевшую в это время нефть (кому она нужна, если ездить и летать никуда нельзя?). При этом весь малый бизнес в голос кричал, что им кроме как закрываться или банкротиться – ничего не остается. Не кажется ли вам, что доля малого и микро-бизнеса настолько ничтожна, что по своему влиянию на ВВП страны смахивает на статистическую погрешность? А ей, как мы помним, очень удобно пренебрегать. Есть малый бизнес – хорошо, нет – ну да ладно, еще народятся, вон сколько нового бизнеса открывают граждане! Программа поддержки МСП и популяризации предпринимательства же есть? Работает! А то, что вам закрываться и банкротиться приходится – на то воля Гермеса, древнегреческого бога торговли, прибыли, разумности, ловкости, плутовства и красноречия, дающего богатство и доход в торговле. Никто ведь не обещал, что будет легко!
Желаю всем нам успехов, здоровья и процветания! Не вешаем нос, всё будет здорово, вот увидите, главное - заниматься любимым делом!
Какие у вас есть мысли на этот счет? Легко ли живётся малому бизнесу в нашей стране и получает ли он должную поддержку? Если вы не бизнесмен — как вы относитесь к частному бизнесу? Вот только честно!
Ещё больше полезных статей о бухгалтерии и бизнесе на bereganevy.ru.
#малыйбизнес #малый бизнес #май2021 #майские каникулы #бизнес в россии #развитие малого бизнеса #статистика #экономика #помощьбизнесу #береганевы